Baan Als Business
telefoon: 06-53314600
  • Home
    • Online strategiegesprek
    • Een jaar lang loopbaanvragen
    • Programma
  • Boek
  • Agenda
  • Over mij
  • Ervaringen
  • BLOG
  • Contact

Gelukkig heb ik geen vaste baan

23/11/2017

0 Reacties

 
vrijheid van tijdelijk contract
"Over een paar maanden loopt mijn tijdelijke contract af. Gelukkig heb ik een tijdelijk contract! Ik heb het te doen met mijn collega’s met een vaste aanstelling. Zij hebben ook veel last van wat er bij deze werkgever mis is, maar ze durven hun zekerheden niet lost te laten." 

Anneke (*) zei het met een brede glimlach. Ze was met mij in gesprek omdat ze toe was aan een volgende baan. Op haar 57e had ze een aantal maanden geleden een baan in de zorg weten te bemachtigen. Om dat te bereiken had ze zichzelf behoorlijk ingespannen en ze sprong een gat in de lucht toen ze weer aan de slag kon.
(* Ze heet in het echt geen Anneke)

Wacht jij op je baancreatie tot je volgende werkoosheid?

Nu werkte Anneke alweer een klein half jaar bij deze werkgever en ze voelde dagelijks de energie weglekken. Het was haar heel erg duidelijk dat zij op dit moment geen verlenging van haar contract wil. In ieder geval niet onder de huidige voorwaarden en met het huidige takenpakket.
​
Ze had echter ook geen zin om weer werkloos te worden. Ze wist dat ze als sollicitant vanuit een baan een betere positie heeft op ander werk dan wanneer ze weer een paar maanden thuis zou komen te zitten.

Maarja, naast je energie vretende baan verder kijken naar een volgende werkgever, vraagt ook veel van je. Geen baan hebben betekent niet dat je dagelijks voltijds werk aan het zoeken bent, dat herinnerde ze zich uit haar vorige periode van werkloosheid.

Anneke benaderde me om haar te helpen met haar volgende baancreatie. In een brainstormsessie heb ik haar geholpen om haar volgende baancreatie in de steigers te zetten.

De kans van een ´toevallige vraag´

Anneke vertelde dat haar leidinggevende haar had gevraagd om ‘een praatje’ te houden voor haar collega’s over HACCP (hygiëneregels waar ook zorginstellingen zich aan moeten houden). Meerdere keren was er vanuit de leiding een mailtje naar de personeelsleden gestuurd waarin ze duidelijk maakt werd dat het navolgen van de HACCP-regels een verplichting is.
Schouderophalend zei Anneke: “Maar ja, we zijn hartstikke overbelast. Zodra je ziek bent, word je gebeld of je toch niet kunt komen werken omdat de andere collega’s het al zo zwaar hebben. We doen ons best, maar niemand houdt zich echt aan de hygiëneregels.”

Anneke was gevraagd om dit ‘praatje’ te houden, omdat zij gediplomeerd was in de HACCP-regels en ze er in een vorige baan veel mee had gewerkt. “Eigenlijk vind ik dit heel erg leuk om te doen. Ben heel goed in opruimen en ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in wet en regelgeving. Wel eng om mijn collega’s te moeten gaan vertellen wat ze moeten doen.”
​Tijdens het voorbereiden van de presentatie werd duidelijk dat in de vraag van haar leidinggevende om de collega´s meer te vertellen over de hygiëneregels de kiem van haar volgende baan ligt.
In de brainstorm over haar baancreatie werd duidelijk dat ze kennisoverdracht boeiend vond en dat ze het ook fijn vindt om mensen te helpen met praktische dingen.

De start voor haar volgende baancreatie was gemaakt.
Anneke gaat uitzoeken of ze werkgevers in de zorg kan gaan helpen met hands-on trainingen en instructies voor personeelsleden in hygiëneregels.
​Daarmee zorgt ze dat de werknemers hun eigen zelfstandigheid inbrengen en ervaren hoe ze voorkomen dat bewoners nog meer tijd en aandacht vragen omdat ze ziek geworden zijn door gebrek aan hygiëne. En daarmee dragen ze ook bij aan het positieve beeld van de zorginstelling waarvoor ze werken.

Wat heb jij aan dit voorbeeld?

Jij kunt het voorbeeld van Anneke gebruiken om ervoor te zorgen dat jouw werk interessanter wordt. Of het nu je huidige of je toekomstige baan is.
  • Je hoeft niet te wachten tot je ontslag om je werk leuker te maken.
  • Gebruik één op één gesprekjes met je leidinggevende om te inventariseren wat je kunt doen om je werk (nog) interessanter te maken.
  • In een vraag van je leidinggevende om iets te doen dat misschien niet bij je primaire werk hoort liggen mogelijkheden om je te laten zien op dingen die verder in je werk kunt ontplooien.
  • Als je een werkzoekende bent met veel werkervaring heb je veel kennisgebieden die je kunt mixen tot je volgende baan

Wat is jouw unieke formule voor je ideale baan?

  • ​Zit jij nu ook op een plek die je niet meer bevalt?
  • Of ben je werkzoekend en weet je niet goed wat voor werk het beste bij jou past?
  • Vind je het lastig om te bepalen wat je écht wilt in je werk?
Op 5 december kan je deelnemen aan een gratis online workshop waarin je praktische handvatten krijgt waarmee je op een eenvoudige manier uitvindt wat jouw unieke formule voor je ideale baan is.
Ik schrijf me in voor dit Sinterklaaskado
Wat kom jij tegen in het onderzoek naar jouw baancreatie?
Zet hieronder je vraag zodat je weer een stap dichterbij je volgende baan bent.
0 Reacties

Uw commentaar zal worden geplaatst nadat het is goedgekeurd.


Laat een antwoord achter.

    Nieuwe blogs?

    Categorieën

    Alles
    Creativiteit
    Expertise
    Netwerken
    Sollicitatiegesprek
    Sollicitatietips
    Succes
    UWV

    Archieven

    Mei 2018
    April 2018
    Maart 2018
    Februari 2018
    Januari 2018
    December 2017
    November 2017
    Oktober 2017
    September 2017
    Augustus 2017
    Juli 2017
    Mei 2017
    Februari 2017
    Januari 2017
    December 2016
    November 2016
    Oktober 2016
    September 2016
    Augustus 2016
    Juli 2016
    Juni 2016
    Mei 2016
    April 2016
    Maart 2016
    Februari 2016
    Januari 2016
    December 2015
    November 2015
    Oktober 2015
    September 2015
    Augustus 2015
    Juli 2015
    Juni 2015
    Mei 2015
    April 2015
    Maart 2015
    Februari 2015
    Januari 2015
    December 2014
    November 2014
    Oktober 2014

    Marjolein Kalter

    Trainer, spreker, coach schrijver die werkzoekers helpt om het werk te vinden dat perfect bij ze past.

    View my profile on LinkedIn

    Wil je meer?

    Wil je meer weten?
    Kom naar een kennismakingsworkshop!
    Schrijf je in