3 invalshoeken om beter te solliciteren

Herken jij dit ook?
- Je krijgt geen reactie op de brief die je gestuurd hebt.
- Je krijgt te horen dat de functie niet meer vacant is als je belt.
- Je wordt afgewezen omdat je niet in het profiel past.
- Je krijgt een nietszeggende afwijzing.
- Je wordt niet op gesprek uitgenodigd hoewel je perfect past op de functie.
En, toch raakt het je dat je steeds weer afgewezen wordt. Het is hard werken om je zelfvertrouwen te behouden. Je vindt weinig vacatures voor banen die op jouw lijf geschreven zijn. Je solliciteert daarbij ook op functies die je niet echt ambieert. En daar gaat het echt mis. Je geloofwaardigheid zakt zienderogen wanneer je op banen solliciteert die je eigenlijk niet wilt hebben.
Wat moet ik dan? hoor ik je denken.
Solliciteer op het op te lossen probleem van een organisatie
Vind uit welk probleem speelt in de organisatie van de vacature. Wat zit er achter de vraag van het bedrijf dat een vacature plaatst? Vind uit wie de ´eigenaar´ is van dat probleem. Misschien schrijf je niet eens een brief. Zorg ervoor dat je netwerkenderwijs met deze persoon om tafel komt te zitten voor een kop koffie. Maak contact, verdien vertrouwen en voer het gesprek rondom het thema: waarmee zou je geholpen zijn?
Laat zien dat jij de ´go-to-person´bent, degene waar mensen wat aan hebben. Zorg ervoor dat je zichtbaar wordt binnen online en fysieke netwerken. Deel je kennis en je contacten. Geef waarde waar mensen blij van worden. Mensen gaan je leren kennen, aardig vinden en vertrouwen. Dat maakt dat jij eerder in de gedachten opkomt bij deze mensen wanneer er een functie beschikbaar komt waar jij op aansluit.
Netwerk om te geven
Wees specifiek in je profilering
Toch gaat niemand je herinneren.
Wanneer jij heel specifiek bent in wat je wilt, waar je naar op zoek bent en wat jouw expertise is die jij biedt zullen weinig bedrijven op jou zitten te wachten. Veel mensen aarzelen om dit te doen. Plaats je jezelf niet in een onmogelijke positie? Nee, mensen uit je netwerk gaan je juist herinneren wanneer ze horen over een specifieke functie, of een contact hebben dat precies bij jou aansluit.
Nu ben jij aan de beurt
Welke tips heb jij om beter te solliciteren?
Deel ze hieronder
Wil je meer weten over het succesvol werk vinden? Doe mee met één van de workshops