﻿Mijn boek voor jou

Mijn boek voor jou

5/1/2017

Jee, wat zit het Baan Als Business model goed in elkaar, jammer dat ik het zelf niet verzonnen heb! Feedback van een ondernemer die in december de introductieworkshop Baan Als Business volgde. Zijn uitspraak hielp me om de knoop door te hakken.

Het boek Creëer je Eigen Baan komt eraan! Ik roep het al een hele tijd. En nu gaat het gebeuren!

Inspirerend werk vinden

Ik geloof erin dat iedereen inspirerend werk kan doen. Ik geloof erin dat hogeropgeleide ervaren mensen zoals jij de spil zijn in de maatschappij. Degenen die de verbinding tussen jong en oud maken. Die nieuwsgierig en ervaren zijn.

Zo vaak vertellen werkzoekenden dat ze, net als ik, een carrière hebben gehad waarbij ze min of meer per ongeluk van de ene in de andere functie rolden. En nu generalist zijn. Zonder werk. Met een wens, soms stiekem en soms hardop, om de wereld een beetje beter achter te laten. Maar hoe dan? Er worden specialisten gevraagd.
Wat wil ik nou echt? Hoe kom ik aan tafel bij die werkgever? Als ik maar eenmaal in gesprek ben kan ik mijn toegevoegde waarde laten zien. De vele afwijzingen maken me onzeker over de toekomst. Is er nog wel een baan voor me? Het zal toch niet gebeuren dat ik mijn huis op moet eten omdat ik niet meer aan de bak kom?

Nee! Dat hoeft niet! Jij hebt alles in je om een geweldige baan te vinden. Je bent vitaal, je hebt een goed stel hersens, je hebt ervaring, wilt leren en je wilt graag aan de bak. Natuurlijk bij een werkgever waar je gewaardeerd wordt, waar je je thuis voelt, met fijne collega´s, waar je je kunt ontwikkelen en waar je je ervaring kunt delen.

Baancreatie door 180 graden anders te solliciteren

Dat kan! Jij kunt je eigen baan creëren, door 180 graden anders te gaan solliciteren dan dat je wordt aanbevolen.

Kijk wat je in huis hebt waar je verder mee wilt.
Onderzoek waar je zou willen werken en aan welk bedrijfsonderdeel jij jouw bijdrage kunt leveren, zodat de organisatie daar wel bij vaart.

Dit vraagt jouw bereidheid om anders op zoek te gaan naar werk. Om jezelf te zien als de vaste baan en van daaruit aan het werk te komen en te blijven!

100.000 mensen die hun eigen baan creëren

De dag na mijn beslissing om mijn boek te publiceren heb ik contact gezocht met een bevriende uitgever en af te spreken hoe verder. Ik heb de hoofdstukindeling rond en ben aan het schrijven. Jongens wat vind ik dat een klus. Veel liever sta ik voor een groep, in directe interactie met jou. Schrijvend ben ik in gesprek met jou en deel ik met je wat ik weet.

Het is mijn missie om 100.000 mensen te bereiken die hun eigen baan creëren. En de snelste manier om jou te helpen om kennis te maken met de Baan Als Business methode is te zorgen dat het in een boek staat waarmee je aan de slag kan. Met of zonder mijn persoonlijke hulp

Op 1 mei vindt mijn boekpresentatie plaats. Voor iedereen die eraan bijgedragen heeft, voor iedereen die het zat is om te hopen dat je dit keer wel uitgenodigd wordt op gesprek. Zelf het stuur in handen nemen van je carrière.

Wat een spannende uitspraak! Deze blog komt via de mail bij honderden mensen terecht. Er is geen weg terug, alleen vooruit. Griezelig, opgewonden, buiten mijn comfortzone? Jazeker!

Hoe staat het met jouw plannen voor 2017? Heb jij een plan gemaakt hoe 2017 jouw beste jaar ooit gaat worden? Wat gaat jou helpen om dit jaar werk te vinden dat perfect bij jou past?

Maak dat plan. Schrijf het op!
Je bent als werkzoekende je eigen baas, je eigen kantoor, je eigen collega en je eigen klant.
Als je slim bent heb je een sollicitatiebuddy die je helpt, doordat jullie aan elkaar verantwoording afleggen voor je stappen. Ik support jou bij je project ´geweldig werk vinden´ met mijn artikelen, mijn workshops en mijn boek dat in wording is.

Onderdeel van mijn beste jaar ooit plan is het boek met de werktitel Creëer je Eigen Baan.

Wil je me supporten?

Wil jij mij helpen? Jouw reacties, vragen, feedback ondersteunen mij om het beste boek voor jouw werktoekomst te schrijven.
Wil je onder dit artikel in de commentbox schrijven wat de belangrijkste vraag is die jij in het boek beantwoord wilt zien?

Als dank ontvang je het e-book 2017, mijn beste jaar ooit. Een invulboek dat je helpt om jouw jaarplan te maken.

Een aantal mensen heeft hem al ontvangen. De eerste reactie die ik kreeg was:

Had net iets van een plan van aanpak gemaakt waarmee ik iets kan. Deze is meer gestructureerd en diepgaander. Ga er de rest van de week mee aan de slag. …….Je hebt een prachtig stuk werk afgeleverd. Complimenten voor jou…..

Wil je me volgen in mijn stappen om mijn boek te creëren? Dat kan!
Like de Facebookpagina Creëer je Eigen Baan: https://www.facebook.com/BaanCreator

Een prachtig, succesvol en groots 2017! Marjolein

45 Comments

Olga link

5/1/2017 05:49:07 pm

Hoi Marjolein, ben in 2017 begonnen met Gezond Leven In Nederland. Met gezond eten, bewegen en ontspanning. Wil dat eerst promoten via internet marketing en gratis mijn kennis verspreiden. Later ga ik workshops, online cursussen en hopelijk ook vakanties/retreats organiseren. Ben benieuwd naar je jaarplan. Heb nog wel structuur aan te brengen en hoop dat dat me helpt. Hartelijke groet, Olga Boogaers

Marjolein Kalter

6/1/2017 08:42:43 am

Hoi Olga,
Mooi om te onderzoeken of je dit als een baan of als een bedrijf of in een combinatie kunt gaan vormgeven.
Succes met het plan!
Hartelijke groet,
Marjolein

Berry

5/1/2017 05:54:48 pm

Hulde voor dit initiatief. Hier zijn echt veel mensen bij gebaat.
Dat zinvol werk bijdraagt aan onze economie en het maatschappelijk welzijn behoeft geen nader betoog. Wie wil dit niet?
Als ondernemer steun ik het initiatief daarom van harte.
En als het om solliciteren gaat kan Nederland dit soort innovatieve en verfrissende ideeen zeker goed gebruiken!

Marjolein Kalter

6/1/2017 08:43:57 am

Dank Berry,
Jouw feedback heeft mij gestimuleerd om door te gaan!

Sylvia

5/1/2017 08:16:15 pm

Ha Marjolein!

Mijn vraag is als volgt. Ik vind het inspirerend je idee van 'zakelijke verkering' te zoeken met een organisatie of bedrijf waar je je heel prettig zou voelen qua werk. Mijn vraag is: hoe maak ik contact met een dergelijk bedrijf als ik er niemand ken?

Marjolein Kalter

6/1/2017 09:34:09 am

Ha Sylvia,
Dank voor je vraag. deze komt in het boek ook zeker aan de orde.

In je vraag zit het antwoord eigenlijk al besloten.
Voordat je contact zoekt met het bedrijf ga je op zoek naar mensen die het bedrijf wel kennen én die jou kennen.

En zo kom je er onder andere achter of het bedrijf echt zo leuk is voor jou als je in eerste instantie denkt.

Tot gauw!
Hartelijke groet, Marjolein

Natalie

5/1/2017 10:41:33 pm

Ik heb een aantal vragen:
Hoe zorg ik ervoor dat werkgevers mijn cv begrijpen (lees de competenties die nodig zijn om die baan te kunnen doen en wat die te maken hebben met de baan die ik wil hebben)?

Hoe kan ik mezelf in het gesprek met de werkgever beter verkopen? Kort, bondig en to the point? Ik weet wel wat ik wil vertellen ik weet alleen niet hoe.

Marjolein Kalter

6/1/2017 08:55:47 am

Beste Natalie,
Dankjewel voor je vragen. Deze zijn heel cruciaal en ze komen ook zeker aan bod.

De kunst is om een werkgever zo te begrijpen dat hij meteen weet dat hij met jou in zee gaat.
Omdat vacatures vaak veel algemeenheden bevatten is dat moeilijk.
Misschien een gekke vergelijking:
Zie jezelf als een arts en de werkgever als een patiënt.
Wat moet de arts vragen om erachter te komen welke ziekte de patiënt heeft zodat hij het juiste geneesmiddel kan toedienen?

Bij de tweede vraag komt het belang van netwerken om de hoek kijken. Het is de kunst om ervoor te zorgen dat de werkgever je al kent voordat je met elkaar in een sollicitatiegesprek zit.
Ga jezelf maar na. Als je met vrienden om tafel zit die je een advies willen geven, of je ergens mee willen helpen, heb je veel meer bereidheid om naar de tips te luisteren dan als een wildvreemde dat probeert te doen.

Rina

6/1/2017 07:08:34 am

In 2017 bouw ik verder aan mijn eigen baan als business. Inspiratie en support, dat zijn mijn verwachtingen van je nieuwe boek!

Marjolein Kalter

6/1/2017 08:45:02 am

Top Rina,
Daar ga ik voor. Ben je er de 23e ook bij? Dan krijg je in ieder geval een volgende boost

Martina link

6/1/2017 09:07:03 am

Hoi Marjolein, een beetje meer structuur en houvast zou mij kunnen helpen. En vooral de angst loslaten om ''mijzelf te laten zien'' .
ik weet wat ik wil, en nu de uitdaging; vertellen dat ik er ben en wat ik te bieden heb.

Marjolein Kalter

6/1/2017 09:41:08 am

Beste Martina,
Dankjewel voor je openheid! In het boek wil ik het stappenplan geven waarmee je je baan creëert.

Geweldig dat je weet wat je wilt.
Kijk eens of je 1 stapje kunt maken voordat je gaat vertellen dat je er bent: Kennismaken met mogelijke werkgevers en vragen wat hen bezig houdt. Als zij vertellen wat ze belangrijk vinden kan jij aansluiten met wat jij te beiden hebt. (Of niet als je merkt dat jij iets wilt waarin zij totaal geen interesse hebben. Stel je voor dat je vlees verkoopt waarop je heel erg trots bent. En je komt in gesprek met iemand die superovertuigd vegetariër is. De relevantie om te vertellen wat jij te bieden hebt is dan niet groot. In ieder geval is de kans dat deze vegetariër bij jou gaat kopen vrij klein

Hartelijke groet, Marjolein

Henriëtte link

6/1/2017 10:10:06 am

Beste Marjolein,

ik vind dat je de promotie erg goed doet. Daar kan ik nog wat van leren. Omdat werken in de muziek financieel weinig inkomen genereert en het ook vaak werk is wat je alleen doet, wil ik toch graag werk ernaast doen. Het vinden van de leuke baan naast de muziek en het goede netwerk bij beide is mijn grootste uitdaging voor 2017. Ik kom de 23e weer inspiratie op doen!

Hartelijke groet

Frank V

6/1/2017 10:48:52 am

omgaan met leeftijdsfactoren(bijna 55) in verband met werk vinden en de veranderende arbeidsmakt

Marjolein Kalter

6/1/2017 12:11:39 pm

Beste Frank,
Zeker komt dat terug!
Kijk eens wat je kunt gebruiken van deze tips:
http://www.baanalsbusiness.nl/blog/zeven-concurrerende-voordelen-van-je-leeftijd

Wies link

6/1/2017 11:35:09 am

Beste Marjolein,

Na inmiddels ruim een jaar werk voor mijn eigen 'Tekstbureau Taalgras' merk ik dat ik nog steeds in het proces van 'zaaien' zit. Een bekend fenomeen, want ook van andere ondernemers verneem ik dat het 'oogsten' nog wel eens op zich laat wachten.

Door een netwerkcontact ben ik kort geleden gevraagd om de redactie te doen voor een business-to-businesskrant die tot doel heeft dat ondernemers elkaar leren kennen en elkaar business gunnen. Mijn eigen onderneming maakt daar ook deel van uit. De tweede editie van de krant verschijnt binnenkort en de eerste netwerkbijeenkomst is volgende week. Een spannend proces!

Heb jij nog tips voor mij om mijzelf tijdens die bijeenkomst adequaat te kunnen presenteren? Presenteren en 'mijzelf verkopen' zijn namelijk zaken waarin ik niet al te stevig in mijn schoenen sta...
Alvast hartelijk dank!

Marjolein Kalter

6/1/2017 12:27:14 pm

Beste Wies,
Dankjewel voor je vraag!
De route van gratis naar betaald worden in euro´s is soms iets langer.
Wanneer mensen je nog niet kennen is het een goede gewoonte dat je ze eerst de gelegenheid heeft om uit te zoeken wat voor vlees ze in de kuip hebben.
Dat betekent niet dat je zonder tegenprestatie hoeft te werken.
De beloning kan zijn dat ze je feedback geven.
Als ze niet supertevreden zijn kan je ze vragen om zo duidelijk mogelijk te vertellen wat ze niet bevoel aan jouw dienstverlening. Dan kan jij die input gebruiken om je dienst te verbeteren.
Als ze wel tevreden zijn kan je ze vragen om een klinkende aanbeveling te schrijven met naam en toenaam die je overal mag gebruiken.

Dit contract sluit je met ze af voordat je aan een klus begint.
Willen ze je ook niet in feedback betalen?
dan gaat het over.

Andere alternatieven zijn betalen met een waardebepaling achteraf. Zorg ervoor dat je een limiet stelt aan het aantal ondernemers dat je zo wilt helpen, of de omvang van een opdracht die je op deze manier doet.

Zie jezelf als een restauranthouder met een nieuw restaurant.
Bied je klanten een gratis appetizer, maar ga ze niet zonder betalen een volledige maaltijd voorschotelen.

Waardering in geld van klanten begin met bepalen wat jij zelf vindt dat je waard bent.
In de laatste stap van het Baan Als Business concept, het contract, ga ik uitgebreid in op de manier van onderhandelen. Dat kan de onderhandeling voor een arbeidsovereenkomst, of een tijdelijk contract zijn.

De tips uit onderstaande blog kan je ook vertalen naar jouw situatie als ondernemer.
http://www.baanalsbusiness.nl/blog/zo-voer-je-salarisonderhandelingen-met-succes

Heb je meer specifieke vragen, stel ze dan gerust onder die blog!

Enne, ik volg je ook al een tijdje. Je bent prachtig bezig dame!
Gewoon doorgaan!
Hartelijke groet, Marjolein

Wies link

6/1/2017 12:39:08 pm

Dankjewel voor je waardevolle tips, Marjolein! Ik ga hier zeker mee aan de slag.

Hartelijke groet, Wies

Carla

6/1/2017 11:42:13 am

Hallo Marjolein, ik heb je al eens zien optreden tijdens een bijeenkomst van TalentPlus en jij hebt me gestimuleerd om mijn eigen bedrijf op te richten. Ik ben net als jij loopbaancoach (franchisenemer) en ik heb een netwerkmarketingbedrijf. Kan ik in jouw workshop en in je boek ook vinden hoe ik mezelf aan het werk zet? Niet alleen doelen en planningen maak, maar die ook uitvoer?

Marjolein Kalter

6/1/2017 12:35:27 pm

Hallo Carla,
Dank voor je comment.
wat goed dat je voor jezelf begonnen bent.

Ja, spijker op zijn kop!
Als ZZP-er, werkzoeker en/of werkloze is het best een ´dingetje´ om aan de slag te blijven. Je hebt geen werkgever, geen baas, geen kantoor, geen collega´s, geen opgelegde deadlines.
Een franchise of netwerkonderneming helpt daar een beetje bij, maar uiteindelijk moet je het zelf doen.
Blijf dan maar eens in beweging!

Precies om deze reden heb ik 23 januari gepland. Om je een boost te geven om stappen te zetten, aan de gang te gaan en te blijven.
En daar wil ik meer in gaan betekenen. Misschien word ik wel je ´nepchef´. :-D

Doe je mee de 23e?
Grootse groet, Marjolein

Anne-Marie

6/1/2017 03:11:22 pm

Na een burn-out van een jaar, zometeen weer beginnen. Geen zin in want het bedrijf/werkwijze staat me niet aan. Wil graag zelf wat opstarten maar mis zelfvertrouwen hierin. Hoe kan ik dit toch doorzetten naast een 40 urige werkweek en alleenstaand moederschap van een 6-jarige kanjer?

Marjolein Kalter

6/1/2017 04:16:02 pm

Beste Anne-Marie,
Dank voor je openheid. Je vraag is heel relevant!
Vraag je als eerste af hoe je aan je burn-out gekomen bent.
Ik kan me voorstellen dat je aversie tegen de werkwijze van je huidige bedrijf daarin een rol gespeeld heeft.

Nou is een eigen bedrijf starten best een alternatief, maar wel meteen heel rigoureus.
Wanneer je jouw werk hartstikke leuk vindt, maar je merkt dat de relatie met je werkgever over is, kan je ook overwegen of er andere werkgevers zijn waar je dit werk uit kunt voeren. Bijvoorbeeld:
- in dezelfde branche,
- Met waarden, een visie en een missie die aansluit bij hoe jij in het leven staat.

Ga eens zoeken naar je ideale werkgever? (vanuit je baan, want het lijkt erop dat je je niet zondermeer kunt veroorloven om te vertrekken als alleenstaande moeder)
Als je weet wat je belangrijk vindt aan je werkgever kan je in je netwerk rondvragen: ken jij mensen die werken bij een organisatie in <jouw ideale branche>, niet te ver bij jou vandaan. waar ze belang hechten aan <jouw waarden>.
Allereerst kan je netwerkenderwijs bij deze mensen vragen hoe het is om bij dat bedrijf te werken. (Misschien is het heel anders dan wat bij jou past)
Mocht je het idee hebben dat deze organisatie echt geweldig voor is, dan kan je eens gaan speuren op welke manier je het beste aan tafel kan komen bij de manager van de afdeling waar jij je zinnen op gezet hebt. Misschien is dat via via, wellicht via een open sollicitatie, of...... de manier waar ik heel erg in geloof: de gesloten open sollicitatie.

Op de 23e heb je de gelegenheid om hier verder handen en voeten aan te geven. Lijkt je dat wat?
Grootse groet, Marjolein

Nicole Dammers

6/1/2017 10:05:58 pm

Hallo Marjolein,

Na tijd overspannen thuis is er veel twijfel over huidige functie en werkgever.
-Hoe ontdek ik welk werk me het beste ligt en blijft motiveren? Mag tenslotte nog zeker 30 jaar voordat ik met pensioen kan en zou graag functie vervullen die me voldoening geeft.
- Hoe ontdek ik welke werkkring beste bij me past. Werk nu in commercieel bedrijf, mannenwereld.... maar denk ook na over non-profit of overheid en meer gevarieerd personeelsbestand....

Marjolein Kalter

7/1/2017 09:51:22 am

Goede vragen die onderdeel uitmaken van het Baan Als Business model.
Kijk in ieder geval welke dingen je wel bevallen en waar je goed past. En ga dan op zoek naar mensen die in een omgeving werken waarvan jij het beeld hebt dat die omgeving beter bij jou past.
Neem niets aan omdat het anders is dan je huidige situatie.

Vul het plan eens in en kom op 23 januari verder inspiratie bijtanken.
Fijn weekend!
Groet, Marjolein

Nicole Dammers

6/1/2017 10:10:11 pm

Hoe ontdek ik het werkelijke doel in mijn leven?

Aldert Reinink

7/1/2017 12:07:20 am

Ha Marjolein,

Graag ontvang ik je boek. Ik gebruik je methode dagelijks met de kantekening dat succes zeker niet vanzelfsprekend is, zoals ik dat ervaar. Meer weten, bel dan even.
Veel schrijfplezier en groetjes van Aldert

Marjolein Kalter

7/1/2017 10:00:20 am

Ha Aldert,
Link naar het e-book is onderweg.
Fijn dat je de methode dagelijks gebruikt. Ja het is anders om het werken aan je baan te benaderen als een dagelijkse activiteit hè?
Oefening baart kunst :-)

Veel plezier met het e-book!
Grootse groet, Marjolein

Dave

7/1/2017 08:20:32 am

Wat mij vaak opvalt is dat mensen die voor zichzelf beginnen dit vaak doen als coach en daarbij allerlei verschillende invalshoeken bij gebruiken. Ze creëren een baan om andere mensen te helpen zichzelf te leren kennen. Mij lijkt dat we teveel coaches krijgen en dat het allemaal te weinig concreet wordt.
Hoe denk jij daarover?

Marjolein Kalter

7/1/2017 09:57:57 am

Beste Dave,
Ik zie coaching als een vaardigheid. Net zoals stukken schrijven, leiding geven, coördineren, adviseren etc.
Dat zijn manieren om je werk te doen.

Mijn suggestie aan iedereen is om een inhoudelijk interessegebied
uit te diepen. Afhankelijk van het probleem bij een werkgever is het relevant dat je kunt adviseren, produceren, coachen, leidinggeven etc.

Mijn voorspelling is dat over 10 jaar iedereen bij gelegenheid ook kan coachen en er nog maar een klein percentage aan mensen bestaat voor wie coachen 100% hun beroep is.

Enne, wat is jouw vakgebied Dave? Waar blink jij in uit?

Karin

9/1/2017 02:34:08 pm

Zal het me, als bijna-zestiger nog lukken om een fijne baan te vinden met de instelling van werkgevers dat vijftigplussers er niet meer toe doen?

Marjolein Kalter

9/1/2017 03:46:38 pm

Beste Karin,
Een vraag waar meer mensen mee zitten.
Zeker het adresseren waard.
Je bent veel meer dan ´bijna 60´.
Kan je iets met de tips in deze blog?
http://www.baanalsbusiness.nl/blog/zeven-concurrerende-voordelen-van-je-leeftijd

Joey

9/1/2017 09:10:14 pm

Het enige talent dat je moet hebben is het talent
om je talenten te ontdekken om je nieuwe baan te creëren.
En laat dat nu zo verdomd moeilijk zijn! .

Marjolein Kalter

10/1/2017 08:58:26 am

Beste Joey,
Zoals je het opschrijft is het bijna een gedicht.
Het benoemen van wat je te bieden hebt (dat is meer dan je talenten)
is een vaardigheid.
En vaardigheden zijn te leren.

De moeilijkheid is om naar jezelf te kijken door de ogen van een ander. En dan te verwoorden wat die persoon ervaart.

Ga jezelf maar na. Waarschijnlijk kan je makkelijker vertellen wat de kwaliteiten van een ander zijn waarmee je gewerkt hebt.
Samenwerken met een buddy in een vergelijkbare situatie maakt dat je elkaar kunt helpen.

Goed punt om te adresseren!

Wies link

10/1/2017 01:13:57 pm

Beste Marjolein,

Ik zag reacties voorbij komen van Frank en Karin, twee oudere werkzoekenden die zich afvragen of zij nog een baan kunnen vinden. Dit gezien de vermeende vooroordelen van werkgevers tegenover oudere werkzoekenden.

Jij gaf al goede tips in jouw blog http://www.baanalsbusiness.nl/blog/zeven-concurrerende-voordelen-van-je-leeftijd.

Omdat ikzelf ook tegen die problematiek aanliep wilde ik leren van oudere werkzoekenden die er tijdens het dieptepunt van de crisis erin slaagden om weer een nieuwe broodwinning te zoeken.

Daartoe interviewde ik enkele mensen uit mijn netwerk. In die interviews heb ik de nadruk gelegd op de manier waarop zij er zijn in geslaagd om weer aan de slag te komen.

Ik had veel van de verhalen van de geïnterviewden geleerd. Ze gaven veel goede tips, die voor mijzelf uiteindelijk resulteerden in de oprichting van mijn 'Tekstbureau Taalgras'.

Met deze tips wilde ik meer doen dan deze alleen voor mijzelf houden. Daarom bundelde ik de interviews in het boek 'Ervaren Talent en Gouden Kracht', dat ik in mei 2016 publiceerde..

Het boek is uitgegeven bij uitgeverij Free Musketeers. Hopelijk geeft het boek jullie ook veel inspiratie.

Belangstelling? Het boek is te bestellen via de volgende link:
http://www.freemusketeers.nl/boek/8233/Ervaren%20Talent%20en%20Gouden%20Kracht.

Marjolein Kalter

10/1/2017 01:54:44 pm

Mooi Wies,
Dankjewel voor je aanvullingen.
Zou je een tipje van de sluier op willen lichten over de inhoud?
Wat zijn de belangrijkste (laten we zeggen) 5 tips van de door jou geïnterviewde tips die tot betaald werk geleid hebben?
Hartelijke groet, Marjolein

Wies link

10/1/2017 02:25:24 pm

Hallo Marjolein,

Hierbij enkele belangrijke tips om je kans op betaald werk te vergroten:

- Belangrijk is om – naast de rituele dans die ‘solliciteren’ heet – actief te blijven en niet stil te zitten. Investeer in jezelf, bijvoorbeeld d.m.v. opleiding, cursussen, vrijwilligerswerk. Wanneer je al een halfjaar werkloos bent, zijn de kansen om weer aan het werk te komen aanzienlijk geslonken.

- Probeer niet langer te voldoen aan verwachtingen van anderen, maar heb vertrouwen in jezelf, je eigen kunnen en je eigen drijfveren.

- Op de tegenwoordige arbeidsmarkt is het hebben van een netwerk onontbeerlijk. Meer dan zeven op de tien vacatures worden via het eigen netwerk ingevuld in plaats van via een sollicitatieprocedure met brieven en uitnodigingen. Misschien kan je netwerk je helpen bij re-integratie en met het opzetten van een eigen onderneming. Bouw daarom een netwerk op, investeer daarin en hou je netwerk warm. Enkele netwerkgroepen voor vijftigplussers zijn actief op LinkedIn.

- Hou je sollicitatiebrieven kort en bondig. Wees duidelijk in wat jij wilt, wat jij niet wilt en wat jij kunt betekenen voor de werkgever. Dan word je sneller uitgenodigd voor een gesprek dan wanneer je een uitvoerige uiteenzetting geeft over je beweegredenen.

- Wees verantwoordelijk voor je eigen toekomst, ook als je nog wel een baan hebt. Anticipeer op baanverandering door je profiel op verschillende manieren op scherp te zetten. Wacht niet tot er een periode van werkloosheid aanbreekt, maar blijf continu in jezelf investeren en ondernemend werk zoeken. En krijg je steeds weer een jaarcontract? Dat geeft je de kans om een organisatie zó goed te leren kennen dat je door te anticiperen op mogelijke vacatures kansen kan benutten om een vervolgaanstelling te verwerven.

- Wat je vooral NIET moet doen, kun je lezen op http://www.hoevindikeenbaan.com/actueel/10-tips-om-zeker-werkloos-te-blijven-als-50-plusser.

Hartelijke groet,
Wies

Dave

10/1/2017 10:49:01 pm

Mijn grootste vraagstuk is waar mijn expertise ligt. Dit vind ik een essentieel deel van het creëren van DE baan. Is dit een onderdeel dat door jouw boek afgedekt wordt?

Dank en alvast mijn dank voor de e-book!
Dave

Marjolein Kalter

11/1/2017 08:54:57 am

Beste Dave,
Prima vraag.
Het helder krijgen van je expertise is een heel belangrijk onderdeel in het boek. Het is de eerste stap in de 6 stappen van het Baan Als Business model.
Tipje van de sluier: begin met een richting waar je meer van wilt. Als je ervaring hebt weet je in ieder geval wat goed bij je past(e) en waar je helemaal niet meer van weet.
Hartelijke groet, Marjolein

Melissa

12/1/2017 02:31:38 pm

Hoe kan ik me niet laten verleiden om een op een vacature voor een functie die ik eigenlijk niet wil doen, van
een uitzendbureau in te gaan, omwille het gevoel van "ik moet alles aanpakken want ik heb al lang geen baan meer?

Marjolein Kalter

12/1/2017 04:38:18 pm

Hoi Melissa,
Lastig dilemma is dat hè?
Maak in ieder geval zelf de keuze
- of je solliciteert
- met welk doel je solliciteert.

Is het waar dat je alles aan wilt pakken omdat je al lang geen werk meer hebt of is dat niet het geval?
Wees eerlijk naar jezelf.
Welke keuze je maakt is aan jou.
Ook als je zegt: ja ik sollicteer zodat ik aan mijn sollicitatieverplichting voldaan heb.

Kan je daar verder mee?
Hartleijke groet, Marjolein

Roeland

13/1/2017 07:18:52 am

Mooi uitgangspunt om jezelf als je vaste baan te zien. Hoe zou dit je kunnen helpen als wel een (tijdelijke) baan hebt, maar het onzeker is of je daar kunt blijven?

Marjolein Kalter

13/1/2017 05:25:12 pm

Beste Roeland,
Wanneer je jezelf als vaste baan ziet
Dan is een werkgever een afnemer van je product of dienst
Lot van de beslissing van je huidige werkgever/klant ben jij bezig om contacten te leggen en te onderhouden om jouw product/dienst verder te vermarkten. Misschien in bijgestelde vorm,
De vaste baan of het vaste inkomen hangt dan niet alleen af van de beslissing of je werkgever met jou verder wil, maar jij neemt jezelf serieus door voortdurend actief te zijn op de markt.

Dan zit de werkgever ineens in de positie dat hij onzeker kan worden of hij jou wel aan zich kan blijven binden....

Een vorm van omdenken dus....
Kan je daar verder mee?
Hartelijke groet, Marjolein

Margriet link

18/1/2017 10:05:54 pm

Dag Marjolein,

Benieuwd naar je methode, lees toevallig in tijdschrift Radar over jou.
Fantaseer al langer over een carrière switch en op zoek gaan naar heel ander werk dan ik nu doe. Heb echter géén idee waar te beginnen, want wat zal dat dan zijn?
Ik wil het nu niet langer bij een fantasie houden maar ook een stap maken om het ook echt te gaan uitzoeken (ondanks twijfels: hoe dan? kan dat wel? dit is wat ik kan en voor ben opgeleid, toch?).
Het lijkt me bevrijdend om niet als een malle vacatures na te jagen, maar op een andere manier tot een nieuwe werkgever te komen.
Kan ik gegeven deze situatie wellicht profiteren van jou, je boek of anderszins?

Hoor graag!
Margriet

Marjolein Kalter

19/1/2017 08:26:10 am

Beste Margriet,
Hele goede vragen die zeker geadresseerd worden in mijn boek.
Waar te beginnen? Een supergoede vraag.

De kortste versie van het antwoord:
Beginnen bij wat je in huis hebt is de eerste stap die geadresseerd wordt.Kijk naar je verleden, je heden en je toekomst, gebruik je werk en je privé.

Ruud Goedkoop

27/1/2017 07:07:49 pm

Hallo Marjolein,

Ik wens je zeer veel succes en plezier bij het schrijven van je boek!

Vrolijke groet,
Ruud.

Your comment will be posted after it is approved.