Opeens lijken je sollicitatiepogingen en netwerkactiviteiten vruchten af te werpen. Je wordt uitgenodigd voor meerdere sollicitatiegesprekken, een recruiter belt je omdat je profiel bij een functie past en je ziet ook nog een fantastische vacature voorbij komen. Dat overkwam Inge na maanden van investeren in netwerken en zoeken.
Inge was zo gewend om niet meer dan één openstaande vacature bezig te zijn dat ze moest wennen aan de nieuwe situatie van overvloed.
Inge was zo gewend om niet meer dan één openstaande vacature bezig te zijn dat ze moest wennen aan de nieuwe situatie van overvloed.
Meerdere opties open hebben is een goed teken
Als je niet afhankelijk bent van één vacature ben je minder krampachtig. Daardoor straal je meer vertrouwen uit en word je aantrekkelijker voor een werkgever.
Mensen die aan het solliciteren zijn vanuit een baan hebben hetzelfde voordeel.
Ze hoeven niet weg. Ze hoeven niet perse deze nieuwe baan te veroveren.
Ben je niet in deze luxe situatie?
Benut dan ook de onderstaande tips zodat je vanuit een houding van overvloed kunt solliciteren
Mensen die aan het solliciteren zijn vanuit een baan hebben hetzelfde voordeel.
Ze hoeven niet weg. Ze hoeven niet perse deze nieuwe baan te veroveren.
Ben je niet in deze luxe situatie?
Benut dan ook de onderstaande tips zodat je vanuit een houding van overvloed kunt solliciteren
Vijf tips om gelijktijdige sollicitatieprocedures goed te hanteren
- Wees eerlijk, maar leg niet meteen al je informatie op tafel.
Als je zelf meteen deelt dat je met meerdere andere werkgevers spreekt loop je de kans dat de werkgever geen zin heeft om veel energie in je te steken. Houd dat voor je. Wees eerlijk, maar gooi niet al je kaarten op tafel. Geef aan dat je met meerdere partijen in gesprek bent als een werkgever daarnaar vraagt. Wil hij weten waar je voorkeur ligt? Een diplomatiek antwoord waarin je aangeeft dat je dat nog aan het onderzoeken bent is voldoende. De werkgever zal ook niet meteen vertellen wat zijn mening is over jou en andere sollicitanten als jullie in een eerste gespreksronde zijn.
- Bereid je voor alsof iedere functie de enige is.
- Zet de werkgever niet onder druk.
- Maak aparte projecten van de verschillende sollicitatieprocedures.
- Houd je lange termijn doel voor ogen.
100% gecommitteerd, maar niet gehecht
Of je nu één of meerdere mogelijkheden voor een gesprek hebt, voor ieder sollicitatiegesprek geldt:
geef jezelf voor de volle 100% procent.
Ga er open in, vraag, onderzoek en ontdek of deze functie bij jou past.
Wees tegelijkertijd niet gehecht aan het resultaat. Daarmee bedoel ik dat het niets zegt over jou, wanneer je de baan niet krijgt. Jij bent en blijft een unieke persoon met jouw kennis en ervaring. En die is waardevol op de juiste plek.
Wanneer je solliciteert vanuit zelfbewust vertrouwen en een houding van overvloed ben je het meest aantrekkelijke voor een werkgever. Dan is iedere sollicitatie weer een mogelijkheid.
Gaat de baan niet door?
Jammer, maar geen ramp.
Wat heb je eruit gehaald waardoor een volgend gesprek nog beter gaat?
geef jezelf voor de volle 100% procent.
Ga er open in, vraag, onderzoek en ontdek of deze functie bij jou past.
Wees tegelijkertijd niet gehecht aan het resultaat. Daarmee bedoel ik dat het niets zegt over jou, wanneer je de baan niet krijgt. Jij bent en blijft een unieke persoon met jouw kennis en ervaring. En die is waardevol op de juiste plek.
Wanneer je solliciteert vanuit zelfbewust vertrouwen en een houding van overvloed ben je het meest aantrekkelijke voor een werkgever. Dan is iedere sollicitatie weer een mogelijkheid.
Gaat de baan niet door?
Jammer, maar geen ramp.
Wat heb je eruit gehaald waardoor een volgend gesprek nog beter gaat?
Jouw tip?
Wat is jouw beste tip voor andere sollicitanten als je meerdere mogelijkheden voor een nieuwe baan hebt? Deel hem hieronder zodat we elkaar helpen om vanuit overvloed te solliciteren.
