Een InnovatieBaan is een baan die je zelf creëert en bij een werkgever aan de man brengt. De kans om jouw droombaan te definiëren en op basis van een business-case te onderbouwen en uit te proberen. Nu ook ondersteund door het UWV!
Het concept is nieuw en onbekend maakt onbemind.
In de vele workshops Ontdek je Persoonlijke Toegevoegde Waarde krijg ik daarover regelmatig vragen die soms op misvattingen berusten:
Het concept is nieuw en onbekend maakt onbemind.
In de vele workshops Ontdek je Persoonlijke Toegevoegde Waarde krijg ik daarover regelmatig vragen die soms op misvattingen berusten:
Voor een InnovatieBaan moet je zeer intelligent en technisch zijn
NEEN! Een innovatiebaan is een zelf gecreëerde baan, op basis van jouw persoonlijke kwaliteiten, bij een werkgever waar die baan nog niet aanwezig is. Belangrijk is dat jouw InnovatieBaan meer gaat opbrengen dan je salaris kost. En dat laten zien is je InnovatieBaan.
Mijn CV is te gevarieerd voor een goed aanbod
Juist degenen die op het eerste oog heel verschillende dingen hebben gedaan in hun werk hebben al een unieke combinatie aan mogelijkheden tot hun beschikking om een innovatiebaan van te maken. Gefeliciteerd met je combinatie-CV dus!
Een Innovatiebaan is een andere soort baan omdat hij niet regulier is. Je aanbod maken vraagt creatief combineren van je sterkste persoonlijke kwaliteiten. Wat zijn jouw sterkste punten en welke van deze punten zijn het meest interessant voor een werkgever?
Tip:
Neem je beste oude kennis en ervaring en je meest interessante nieuwe specialisme en combineer deze 2.
Voorbeeld:
Een werkloze HR-manager had zich extra geschoold tot mindfulnesstrainer. Door mindfulness in de context te zetten van haar ervaring als HR-manager wist ze een aanbod te formuleren hoe ze mindfulness in kon zetten om ziekteverzuim tegen te gaan. Mensen die alleen HR-manager of alleen mindfulness trainer zijn kunnen dit aanbod niet maken.
Vaak vind je je eigen kwaliteiten zo vanzelfsprekend dat je ze over het hoofd ziet. Het is niet altijd eenvoudig om ze te benoemen. In de workshop Ontdek je Persoonlijke Kwaliteiten voor een Innovatiebaan kom je hier gegarandeerd verder mee.
Een Innovatiebaan is een andere soort baan omdat hij niet regulier is. Je aanbod maken vraagt creatief combineren van je sterkste persoonlijke kwaliteiten. Wat zijn jouw sterkste punten en welke van deze punten zijn het meest interessant voor een werkgever?
Tip:
Neem je beste oude kennis en ervaring en je meest interessante nieuwe specialisme en combineer deze 2.
Voorbeeld:
Een werkloze HR-manager had zich extra geschoold tot mindfulnesstrainer. Door mindfulness in de context te zetten van haar ervaring als HR-manager wist ze een aanbod te formuleren hoe ze mindfulness in kon zetten om ziekteverzuim tegen te gaan. Mensen die alleen HR-manager of alleen mindfulness trainer zijn kunnen dit aanbod niet maken.
Vaak vind je je eigen kwaliteiten zo vanzelfsprekend dat je ze over het hoofd ziet. Het is niet altijd eenvoudig om ze te benoemen. In de workshop Ontdek je Persoonlijke Kwaliteiten voor een Innovatiebaan kom je hier gegarandeerd verder mee.
Als mijn idee goed is, pikt de werkgever het af
Kennis is macht, nog steeds. Vroeger betekende dat: houd je waardevolle kennis voor je, dan gaan anderen betalen voor jouw kennis. Internet heeft alles opengegooid en Google helpt om alles super-beschikbaar te maken. Nu doe je er juist goed aan om jouw kennis te delen. Daarmee toon je je waarde, mensen ervaren dit en komen graag naar je toe. Als je deze kennis hebt en deelt, dan heb je vast nog meer te bieden.
Hoe werkt het?
Een kenmerk van een InnovatieBaan is dat er geen vacature is. Je begint met een voorstel aan de werkgever dat hij zelf nog niet bedacht had. Als hij met je voorstel akkoord gaat, ga jij het met behoud van uitkering uitwerken in de praktijk: de InnovatieBaan.
Als na een paar maanden blijkt dat de afgesproken resultaten behaald zijn, krijg jij een baan.
Het is een misvatting dat de werkgever er dan met jouw ideeën vandoor gaat. Hij zou wel gek zijn! Denk je eens in:
- Jij kwam met een idee waar hij niet aan had gedacht.
- Je bent zonder betaling van de werkgever voor hem gaan werken.
- Het is een voorstel gebaseerd op jouw persoonlijke kwaliteiten, dus je bent er heel erg gemotiveerd voor.
- Jullie zijn er samen ingegroeid en het blijkt levensvatbaar te zijn.
Welke werkgever zou zo stom zijn om dan nee te zeggen tegen jou en het idee (dat hij niet zelf had verzonnen) om te zetten in een vacature waarop hij iemand anders aanneemt?
Dat kost hem extra tijd, plus moeite en hij moet maar afwachten of de nieuwe medewerker snapt wat de bedoeling is. Waarom zou hij een gemotiveerde medewerker die ingewerkt is, laten gaan?
In het proces van Baanformule t/m InnovatieBaan word je kosteloos begeleid door een Intermediair van stichting Innovatiebanen die je onder andere helpt om de afspraken op papier met de werkgever goed te borgen. Je staat daar niet alleen voor, maar doet het samen met jouw intermediair.
Hoe werkt het?
Een kenmerk van een InnovatieBaan is dat er geen vacature is. Je begint met een voorstel aan de werkgever dat hij zelf nog niet bedacht had. Als hij met je voorstel akkoord gaat, ga jij het met behoud van uitkering uitwerken in de praktijk: de InnovatieBaan.
Als na een paar maanden blijkt dat de afgesproken resultaten behaald zijn, krijg jij een baan.
Het is een misvatting dat de werkgever er dan met jouw ideeën vandoor gaat. Hij zou wel gek zijn! Denk je eens in:
- Jij kwam met een idee waar hij niet aan had gedacht.
- Je bent zonder betaling van de werkgever voor hem gaan werken.
- Het is een voorstel gebaseerd op jouw persoonlijke kwaliteiten, dus je bent er heel erg gemotiveerd voor.
- Jullie zijn er samen ingegroeid en het blijkt levensvatbaar te zijn.
Welke werkgever zou zo stom zijn om dan nee te zeggen tegen jou en het idee (dat hij niet zelf had verzonnen) om te zetten in een vacature waarop hij iemand anders aanneemt?
Dat kost hem extra tijd, plus moeite en hij moet maar afwachten of de nieuwe medewerker snapt wat de bedoeling is. Waarom zou hij een gemotiveerde medewerker die ingewerkt is, laten gaan?
In het proces van Baanformule t/m InnovatieBaan word je kosteloos begeleid door een Intermediair van stichting Innovatiebanen die je onder andere helpt om de afspraken op papier met de werkgever goed te borgen. Je staat daar niet alleen voor, maar doet het samen met jouw intermediair.
Met behoud van uitkering werken is dom
Deze misvatting is heel begrijpelijk. Hee, je hebt een goede basis, veel kennis en ervaring en je bent op zoek naar een interessante betaalde baan met leuke collega´s waar je in door kunt groeien. Om dan een paar maanden met je uitkering aan het werk te gaan gaat tegen je gevoel in. Je wilt graag aan het werk, maar wel tegen een goed salaris.
Vraag:
Bij welke werkgever krijg je de kans om JOUW VOORSTEL voor JOUW IDEALE BAAN uit te proberen? Een werkgever stelt zijn bedrijf open zodat jij er jouw plan in het echt mag uitproberen.
Als het een goed voorstel bleek, wordt dit jouw betaalde baan.
Zelf verzonnen, zelf aan de man gebracht en zelf vormgegeven! Bij welke droombaan is dat mogelijk?
Blijkt het plan niet te werken, dan wordt het geen baan. Logisch zat.
Jouw beloning is dan dat je veel meer informatie hebt over je zelfgecreëerde droombaan. Je hebt alle ingrediënten in handen voor een volgende release waarin je de leerpunten verwerkt.
Hoeveel interessanter is een InnovatieBaan dan vrijwilligerswerk?
Sommige mensen gaan maanden vrijwilligerswerk doen waarbij ze niet hyper interessante taken uitvoeren om onder de mensen te zijn ZONDER baanafspraken.
En jij wordt gratis geholpen om, met behoud van uitkering, jouw eigen baan te creëren bij een werkgever die je zelf benaderd hebt.
Vraag:
Bij welke werkgever krijg je de kans om JOUW VOORSTEL voor JOUW IDEALE BAAN uit te proberen? Een werkgever stelt zijn bedrijf open zodat jij er jouw plan in het echt mag uitproberen.
Als het een goed voorstel bleek, wordt dit jouw betaalde baan.
Zelf verzonnen, zelf aan de man gebracht en zelf vormgegeven! Bij welke droombaan is dat mogelijk?
Blijkt het plan niet te werken, dan wordt het geen baan. Logisch zat.
Jouw beloning is dan dat je veel meer informatie hebt over je zelfgecreëerde droombaan. Je hebt alle ingrediënten in handen voor een volgende release waarin je de leerpunten verwerkt.
Hoeveel interessanter is een InnovatieBaan dan vrijwilligerswerk?
Sommige mensen gaan maanden vrijwilligerswerk doen waarbij ze niet hyper interessante taken uitvoeren om onder de mensen te zijn ZONDER baanafspraken.
En jij wordt gratis geholpen om, met behoud van uitkering, jouw eigen baan te creëren bij een werkgever die je zelf benaderd hebt.
InnovatieBaan voor jou?
Zie jij de potentie en de kans voor een InnovatieBaan? Maar vraag je je af HOE je jouw InnovatieBaan gaat creëren?
Geef je dan nu nog op voor de volgende workshop Ontdek jouw Persoonlijke Toegevoegde Waarde.
Je krijgt praktische informatie hoe jij je persoonlijke kwaliteiten via een baanformule in een InnovatieBaan vertaalt.
EN DAN NOG IETS....
Het UWV is akkoord gegaan met een proefplaatsing voor 100 mensen die vanuit de WW een InnovatieBaan willen gaan volgen. Lees hier het persbericht.
Hoor jij bij de 100 INNOVATOREN?
Zorg ervoor dat je er op tijd bij bent.
We zijn bezig op meerdere plaatsen, bij meerdere organisaties mensen te wijzen op deze mogelijkheid.
Schrijf je nu in voor een PTW-workshop en ik weet zeker dat ook jij het in je hebt om een Innovator te worden.
Wat is jouw droomplan voor een geweldige baan?
Zet je volgende stap hieronder neer, zodat je baan des te sneller werkelijkheid wordt.
Geef je dan nu nog op voor de volgende workshop Ontdek jouw Persoonlijke Toegevoegde Waarde.
Je krijgt praktische informatie hoe jij je persoonlijke kwaliteiten via een baanformule in een InnovatieBaan vertaalt.
EN DAN NOG IETS....
Het UWV is akkoord gegaan met een proefplaatsing voor 100 mensen die vanuit de WW een InnovatieBaan willen gaan volgen. Lees hier het persbericht.
Hoor jij bij de 100 INNOVATOREN?
Zorg ervoor dat je er op tijd bij bent.
We zijn bezig op meerdere plaatsen, bij meerdere organisaties mensen te wijzen op deze mogelijkheid.
Schrijf je nu in voor een PTW-workshop en ik weet zeker dat ook jij het in je hebt om een Innovator te worden.
Wat is jouw droomplan voor een geweldige baan?
Zet je volgende stap hieronder neer, zodat je baan des te sneller werkelijkheid wordt.
