
Vaak lees ik adviezen om met werkgevers het gesprek aan te gaan om zodoende tips op te doen waarmee je beter voor de dag komt. Pas verzuchtte een cursiste “Ook voor netwerkgesprekken word je vaak afgewezen.” Toen ik haar vroeg wat daarvoor de reden kon zijn zei ze: “Geen tijd.” Dat is natuurlijk zo. Leidinggevenden, werkgevers hebben ook volle agenda’s, maar jij weet net zo goed als ik dat geen tijd een kwestie is van geen prioriteit.
Wat zijn de onderliggende redenen dat een werkgever niet in gaat op jouw verzoek om een netwerkgesprek?
Geen tijd
Heb je je in eerste instantie laten afschepen door de agendaperikelen van de leidinggevende die graag wilt spreken?
- Kom erop terug. Neem nog eens contact op om een afspraak te plannen.
- Stuur tussendoor iets interessants toe.
- Informeer wanneer het wel zou schikken.
Tip: Vraag om een kwartier van zijn tijd en zorg dat je in een kwartier tot he point komt.
Geen verrassing
- Zorg ervoor dat je interessant bent voor degene die jij graag wilt spreken.
- Vind een interessante aanleiding hebt voor deze werkgever om jou te spreken.
- Het hoeft niet alleen ‘nuttig’ te zijn. Ook directeuren zijn in voor iets leuks.
Tip: Nodig de ander bijvoorbeeld uit voor een lunch op jouw kosten op een tijd en plaats die hij kiest.
Geen vacature
Tip: Sluit met je expertise aan bij een voor de ander actueel thema.
Geen bekende
Tip: help anderen aan warme contacten uit jouw netwerk
Geen geloofwaardige reden
Tip: Zorg ervoor dat de ander een reden heeft om jou te willen spreken.
Wat voor afwijzingen ben jij tegengekomen?
Laat hieronder weten tegen welke afwijzing je aangelopen bent bij het vragen om een netwerk gesprek. Als dank ontvang je de link naar een test met 10 korte vragen waarmee jij ontdekt waar je netwerkuitdagingen liggen.