Netwerkgesprekken zijn essentieel wanneer je op zoek bent naar je volgende baan. Ervaring met netwerk- gesprekken voeren helpt je om ook met sollicitatie gesprekken beter voor de dag te komen. Regelmatig gesprekken met vreemden houden en je daarin profileren als aantrekkelijke werknemer zorgen ervoor dat je minder zenuwachtig bent als het erop aankomt.
Vaak lees ik adviezen om met werkgevers het gesprek aan te gaan om zodoende tips op te doen waarmee je beter voor de dag komt. Pas verzuchtte een cursiste “Ook voor netwerkgesprekken word je vaak afgewezen.” Toen ik haar vroeg wat daarvoor de reden kon zijn zei ze: “Geen tijd.” Dat is natuurlijk zo. Leidinggevenden, werkgevers hebben ook volle agenda’s, maar jij weet net zo goed als ik dat geen tijd een kwestie is van geen prioriteit.
Wat zijn de onderliggende redenen dat een werkgever niet in gaat op jouw verzoek om een netwerkgesprek?
Vaak lees ik adviezen om met werkgevers het gesprek aan te gaan om zodoende tips op te doen waarmee je beter voor de dag komt. Pas verzuchtte een cursiste “Ook voor netwerkgesprekken word je vaak afgewezen.” Toen ik haar vroeg wat daarvoor de reden kon zijn zei ze: “Geen tijd.” Dat is natuurlijk zo. Leidinggevenden, werkgevers hebben ook volle agenda’s, maar jij weet net zo goed als ik dat geen tijd een kwestie is van geen prioriteit.
Wat zijn de onderliggende redenen dat een werkgever niet in gaat op jouw verzoek om een netwerkgesprek?
Geen tijd
Wanneer de agenda nu vol zit, maar er is wel interesse om een gesprek aan te gaan met je, doe je er goed aan om de afwijzing ‘geen tijd’ te beluisteren als: Nu of op korte termijn laat de agenda het niet toe. Er is geen urgentie om met jou het gesprek aan te gaan. Een werkgever die wel het belang van een gesprek met jou ziet zal wel tijd voor je willen maken op iets langere termijn.
Heb je je in eerste instantie laten afschepen door de agendaperikelen van de leidinggevende die graag wilt spreken?
Tip: Vraag om een kwartier van zijn tijd en zorg dat je in een kwartier tot he point komt.
Heb je je in eerste instantie laten afschepen door de agendaperikelen van de leidinggevende die graag wilt spreken?
- Kom erop terug. Neem nog eens contact op om een afspraak te plannen.
- Stuur tussendoor iets interessants toe.
- Informeer wanneer het wel zou schikken.
Tip: Vraag om een kwartier van zijn tijd en zorg dat je in een kwartier tot he point komt.
Geen verrassing
Wanneer je een neutraal verzoek doet voor een netwerkgesprek ben je niet onderscheidend. Waarschijnlijk ontvangt de manager meerdere van dit soort vragen. Als jouw verzoek zich niet onderscheidt, kan je je voorstellen dat iemand er gewoon geen zin in heeft.
Tip: Nodig de ander bijvoorbeeld uit voor een lunch op jouw kosten op een tijd en plaats die hij kiest.
- Zorg ervoor dat je interessant bent voor degene die jij graag wilt spreken.
- Vind een interessante aanleiding hebt voor deze werkgever om jou te spreken.
- Het hoeft niet alleen ‘nuttig’ te zijn. Ook directeuren zijn in voor iets leuks.
Tip: Nodig de ander bijvoorbeeld uit voor een lunch op jouw kosten op een tijd en plaats die hij kiest.
Geen vacature
Door het advies voor werkzoekenden is om netwerkgesprekken aan te knopen en niet om een baan te vragen weten managers ook dat hun gesprekspartner op zoek is. Vraag je alleen om een netwerkgesprek dan blijft de manager met de waaromvraag rondlopen. Zorg ervoor dat je iets interessants te bespreken hebt dat hem bezighoudt. Ja, daarvoor is het nodig om meer studie van je aanstaande gesprekspartner te hebben dan dat je weet wat zijn functie en zijn bedrijf is. Zet je in!
Tip: Sluit met je expertise aan bij een voor de ander actueel thema.
Tip: Sluit met je expertise aan bij een voor de ander actueel thema.
Geen bekende
Als een wildvreemde bij jou aanbelt met de vraag om een kop koffie te komen drinken is het niet vreemd als je eerste impuls nee is. Wanneer degene die jij wilt spreken niets van je weet, is zijn afwijzing precies hetzelfde. Zorg ervoor dat de werkgever al eens van je gehoord heeft door iemand die hij kent en vertrouwt. Een medewerker, klant of leverancier die hij vertrouwt kan deuren openen.
Tip: help anderen aan warme contacten uit jouw netwerk
Tip: help anderen aan warme contacten uit jouw netwerk
Geen geloofwaardige reden
Als de werkgever niet weet waarvoor je komt gaat hij invullen dat je werk zoekt. ‘Een netwerkgesprek’ is te algemeen. Maak je verzoek om een netwerkgesprek specifiek. Waarom wil je juist deze man of vrouw spreken? Ga verder dan de toelichting dat je op sollicitatietips zit te wachten. Wat speelt er in de actualiteit in je vakgebied, in de branche van je gesprekspartner.
Tip: Zorg ervoor dat de ander een reden heeft om jou te willen spreken.
Tip: Zorg ervoor dat de ander een reden heeft om jou te willen spreken.
Wat voor afwijzingen ben jij tegengekomen?
Nu ben ik benieuwd naar jouw ervaringen. Wat ben jij tegengekomen aan afwijzingen? En hoe ging je daarmee om?
Laat hieronder weten tegen welke afwijzing je aangelopen bent bij het vragen om een netwerk gesprek. Als dank ontvang je de link naar een test met 10 korte vragen waarmee jij ontdekt waar je netwerkuitdagingen liggen.
Laat hieronder weten tegen welke afwijzing je aangelopen bent bij het vragen om een netwerk gesprek. Als dank ontvang je de link naar een test met 10 korte vragen waarmee jij ontdekt waar je netwerkuitdagingen liggen.
