Baan Als Business
telefoon: 06-53314600
  • Home
    • Programma
  • Boek
  • Agenda
  • Over mij
  • Ervaringen
  • BLOG
  • Contact

Vijf redenen om geen netwerkgesprek met je aan te gaan

6/7/2017

7 Comments

 
Netwerkgesprek kop koffie
Netwerkgesprekken zijn essentieel wanneer je op zoek bent naar je volgende baan. Ervaring met netwerk- gesprekken voeren helpt je om ook met sollicitatie gesprekken beter voor de dag te komen. Regelmatig gesprekken met vreemden houden en je daarin profileren als aantrekkelijke werknemer zorgen ervoor dat je minder zenuwachtig bent als het erop aankomt. 

Vaak lees ik adviezen om met werkgevers het gesprek aan te gaan om zodoende tips op te doen waarmee je beter voor de dag komt. Pas verzuchtte een cursiste “Ook voor netwerkgesprekken word je vaak afgewezen.” Toen ik haar vroeg wat daarvoor de reden kon zijn zei ze: “Geen tijd.” Dat is natuurlijk zo. Leidinggevenden, werkgevers hebben ook volle agenda’s, maar jij weet net zo goed als ik dat geen tijd een kwestie is van geen prioriteit.
Wat zijn de onderliggende redenen dat een werkgever niet in gaat op jouw verzoek om een netwerkgesprek?

Geen tijd

​Wanneer de agenda nu vol zit, maar er is wel interesse om een gesprek aan te gaan met je, doe je er goed aan om de afwijzing ‘geen tijd’ te beluisteren als: Nu of op korte termijn laat de agenda het niet toe. Er is geen urgentie om met jou het gesprek aan te gaan. Een werkgever die wel het belang van een gesprek met jou ziet zal wel tijd voor je willen maken op iets langere termijn.

Heb je je in eerste instantie laten afschepen door de agendaperikelen van de leidinggevende die graag wilt spreken?
  • Kom erop terug. Neem nog eens contact op om een afspraak te plannen.
  • Stuur tussendoor iets interessants toe.
  • Informeer wanneer het wel zou schikken.
Word je weer afgewezen? Bedenk dan dat de meeste mensen afhaken na twee pogingen. Denk aan de bitterballentest: Je gaat naar een receptie en hebt je voorgenomen om geen snacks te eten. Wanneer de dame met de schaal met bitterballen langskomt weiger je beleefd, een tweede keer ook nog en een derde keer. En ze blijft langskomen. Gebleken is dat je bij het zevende aanbod ja zegt. Als jij volhoudt, kan het zijn dat betreffende manager vanwege je vasthoudendheid meer prioriteit geeft aan jou verzoek en dan wel op je vraag in gaat.
​
Tip: Vraag om een kwartier van zijn tijd en zorg dat je in een kwartier tot he point komt.

Geen verrassing

​Wanneer je een neutraal verzoek doet voor een netwerkgesprek ben je niet onderscheidend. Waarschijnlijk ontvangt de manager meerdere van dit soort vragen. Als jouw verzoek zich niet onderscheidt, kan je je voorstellen dat iemand er gewoon geen zin in heeft.
  • Zorg ervoor dat je interessant bent voor degene die jij graag wilt spreken.
  • Vind een interessante aanleiding hebt voor deze werkgever om jou te spreken.
  • Het hoeft niet alleen ‘nuttig’ te zijn. Ook directeuren zijn in voor iets leuks.
Doe je best om iets te vinden waar jij de leidinggevende van jouw keuze kunt verleiden tot een netwerkgesprek omdat je in je vraag een glimlach om zijn mond hebt weten te creëren.

Tip: Nodig de ander bijvoorbeeld uit voor een lunch op jouw kosten op een tijd en plaats die hij kiest.

​Geen vacature

Door het advies voor werkzoekenden is om netwerkgesprekken aan te knopen en niet om een baan te vragen weten managers ook dat hun gesprekspartner op zoek is. Vraag je alleen om een netwerkgesprek dan blijft de manager met de waaromvraag rondlopen. Zorg ervoor dat je iets interessants te bespreken hebt dat hem bezighoudt. Ja, daarvoor is het nodig om meer studie van je aanstaande gesprekspartner te hebben dan dat je weet wat zijn functie en zijn bedrijf is. Zet je in!

Tip: Sluit met je expertise aan bij een voor de ander actueel thema.

Geen bekende

Als een wildvreemde bij jou aanbelt met de vraag om een kop koffie te komen drinken is het niet vreemd als je eerste impuls nee is. Wanneer degene die jij wilt spreken niets van je weet, is zijn afwijzing precies hetzelfde. Zorg ervoor dat de werkgever al eens van je gehoord heeft door iemand die hij kent en vertrouwt. Een medewerker, klant of leverancier die hij vertrouwt kan deuren openen. 

Tip: help anderen aan warme contacten uit jouw netwerk

Geen geloofwaardige reden

​Als de werkgever niet weet waarvoor je komt gaat hij invullen dat je werk zoekt. ‘Een netwerkgesprek’ is te algemeen. Maak je verzoek om een netwerkgesprek specifiek. Waarom wil je juist deze man of vrouw spreken? Ga verder dan de toelichting dat je op sollicitatietips zit te wachten. Wat speelt er in de actualiteit in je vakgebied, in de branche van je gesprekspartner.
​
​Tip: Zorg ervoor dat de ander een reden heeft om jou te willen spreken.

Wat voor afwijzingen ben jij tegengekomen?

Nu ben ik benieuwd naar jouw ervaringen. Wat ben jij tegengekomen aan afwijzingen? En hoe ging je daarmee om?
​
Laat hieronder weten tegen welke afwijzing je aangelopen bent bij het vragen om een netwerk gesprek. Als dank ontvang je de link naar een test met 10 korte vragen waarmee jij ontdekt waar je netwerkuitdagingen liggen.
7 Comments
Henk
6/7/2017 10:54:34 am

Ik ben nog geen enkele keer afgewezen voor een netwerkgesprek. Ik zeg er soms bij dat het niet bedoeld is als sollicitatie, maar dat is meestal niet nodig. Dat je zelf bezig bent met een zoektocht naar je toekomstige baan is al reden genoeg. De meeste mensen vinden het ook leuk om over hun eigen werk te vertellen.

Ik vind het wel lastig om iemand op te bellen en te vragen naar een gesprek. Dit is per email makkelijker.

Reply
Marjolein
7/7/2017 12:07:34 pm

Top Henk!
Weet je wat maakt dat je makkelijk uitgenodigd wordt voor een netwerkgesprek?

Reply
Henk
7/7/2017 01:25:30 pm

Ik denk (hoop) omdat ik oprecht geinteresseerd ben in het verhaal van de ander. En omdat de ander mij wil helpen in mijn zoektocht.

Nicoline
11/7/2017 09:26:09 am

Het is vervelend, als je helemaal geen reactie krijgt op je mail of linked in berichtje aan iemand met verzoek om een netwerkgesprek. Ik heb inmiddels geleerd daar niets achter te zoeken, vaak is het een kwestie van druk, geen tijd gehad om te reageren. Nog eens vriendelijk mailen of ze je verzoek hebben gezien leidt meestal wel tot een afspraak.

Reply
Marjolein
11/7/2017 10:30:16 am

Ja precies Nicoline,
Je geeft een mooi voorbeeld van ´het bitterballen-effect´!
Hartelijke groet, Marjolein

Reply
Nicoline
11/7/2017 10:38:50 am

ja, dat klopt, hoewel 7 keer langsgaan met de schaal mij wel erg stalkerig overkomt! Ik zou dan tussentijds toch van strategie veranderen

Marjolein
11/7/2017 11:15:14 am

Met de bitterballen is het geen enkel probleem als ze nog eens langskomen.
De strategie steeds een beetje aanpassen is een hele geode!(bellen, mailen, berichtje via LinkedIn, Artikel toesturen, bijzondere dag/verjaardag als insteek gebruiken, actuele gebeurtenis als aanleiding etc.)

Reply

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Nieuwe blogs?

    Categorieën

    All
    Creativiteit
    Expertise
    Netwerken
    Sollicitatiegesprek
    Sollicitatietips
    Succes
    UWV

    Archieven

    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    July 2017
    May 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014

    Marjolein Kalter

    Trainer, spreker, coach schrijver die werkzoekers helpt om het werk te vinden dat perfect bij ze past.

    View my profile on LinkedIn

    Wil je meer?

    Wil je meer weten?
    Kom naar een kennismakingsworkshop!
    Schrijf je in
Powered by Create your own unique website with customizable templates.