Kijk, ik ben al zoveel jaar oud! De kleuter stak trots vijf vingers omhoog in afwachting van een compliment. Voor kleuters is leeftijd een nieuw besef. Iets om trots op te zijn en onmiddellijk te vertellen als ze je ontmoeten.
Ook vijftigplus werkzoekers melden regelmatig hun leeftijd in de eerste minuut dat je met ze in gesprek bent. Onmiddellijk zeggen ze daarbij dat ze jeugdig en flexibel zijn, dat ze met hun tijd meegaan en dat hun leeftijd geen probleem voor ze is. Indirect zeggen ze daarmee iets over (andere) vijftigplussers. Daarmee houden ze onbedoeld een vooroordeel in stand.
Ook vijftigplus werkzoekers melden regelmatig hun leeftijd in de eerste minuut dat je met ze in gesprek bent. Onmiddellijk zeggen ze daarbij dat ze jeugdig en flexibel zijn, dat ze met hun tijd meegaan en dat hun leeftijd geen probleem voor ze is. Indirect zeggen ze daarmee iets over (andere) vijftigplussers. Daarmee houden ze onbedoeld een vooroordeel in stand.
In formele sollicitaties ontkom je er niet aan om je geboortedatum te delen. Het weglaten van je leeftijd roept vragen op die ook tegen je werken. Een online sollicitatieformulier kan je vaak niet eens verzenden zonder een geboortedatum of leeftijd.
Video’s kunnen vijftigplus werkzoekenden enorme voordelen opleveren. Meer dan het biedt aan twintigers, dertigers en veertigers zelfs.Is video nieuw voor je? Waarschijnlijk wel. Zie je er tegenop? Zou zomaar kunnen. Spreekt het je aan? Kijk wat jij kunt met de volgende vijf voordelen
Video’s kunnen vijftigplus werkzoekenden enorme voordelen opleveren. Meer dan het biedt aan twintigers, dertigers en veertigers zelfs.Is video nieuw voor je? Waarschijnlijk wel. Zie je er tegenop? Zou zomaar kunnen. Spreekt het je aan? Kijk wat jij kunt met de volgende vijf voordelen
1. Leeftijd is een non-issue
In een filmpje kan je jouw leeftijd weglaten. Je bepaalt zelf wat je deelt. Op je cv ontkom je er meestal niet aan om je geboortedatum te vermelden. Neem je een video op, dan zien mensen onmiddellijk dat je geen 20 meer bent als je in beeld bent. Prima!
De kijker ziet meteen dat je een man of vrouw bent met de nodige ervaring in leven en werk. Start met een pakkende binnenkomer en laat informatie over je leeftijd achterwege.
De kijker ziet meteen dat je een man of vrouw bent met de nodige ervaring in leven en werk. Start met een pakkende binnenkomer en laat informatie over je leeftijd achterwege.
2. Je laat zien dat je open staat voor nieuwe mogelijkheden
Door een filmpje te maken en te publiceren kan je demonstreren dat je out of the box denkt en doet.
Je gebruikt immers een ander middel dan 99% van de solliciterende leeftijdgenoten.
Jij laat met video zien dat je buiten je comfortzone durft te treden,
dat je om kunt gaan met technische middelen die nieuw voor je zijn.
Dat getuigt van nieuwsgierigheid, levendigheid en zelfbewustzijn. Je weet ook dat jouw video niet een commercieel gemaakte video hoeft te evenaren. Het persoonlijke is het bijzondere.
Je gebruikt immers een ander middel dan 99% van de solliciterende leeftijdgenoten.
Jij laat met video zien dat je buiten je comfortzone durft te treden,
dat je om kunt gaan met technische middelen die nieuw voor je zijn.
Dat getuigt van nieuwsgierigheid, levendigheid en zelfbewustzijn. Je weet ook dat jouw video niet een commercieel gemaakte video hoeft te evenaren. Het persoonlijke is het bijzondere.
3. De kijker ervaart hoe levendig en energiek jij bent
Werkgevers zijn benauwd voor vastgeroeste zeurkousen die het allemaal al eens gezien hebben. Een videopresentatie geeft je de kans om te tonen waar je warm voor loopt, waar je zin in hebt, hoe je bij wilt dragen met jouw kennis en ervaring aan een organisatie.
Jij kunt goed laten zien wie jij bent in een video. Misschien eerst nog wat onwennig, maar dat wordt vanzelf beter als je oefent.
Het aardige is dat je niet merkt als mensen je niet moeten. Die gaan gewoon weg. Mensen die je aanspreekt blijven kijken tot het einde.
Jij kunt goed laten zien wie jij bent in een video. Misschien eerst nog wat onwennig, maar dat wordt vanzelf beter als je oefent.
Het aardige is dat je niet merkt als mensen je niet moeten. Die gaan gewoon weg. Mensen die je aanspreekt blijven kijken tot het einde.
4. Je kunt delen wat je te bieden hebt
Een video is kort. Vijf minuten is al lang. Kan jij in één minuut je punt maken? Fantastisch!
Gebruik voorbeelden met de STAR(R ) methode die je toch voor sollicitatiegesprekken inzet. Neem een situatie, een taak, een actie en een resultaat om je boodschap te brengen.
Het hoeft niet in één keer perfect te zijn. Jouw persoonlijkheid is belangrijker, zodat de kijker ervaart wat voor een leuk mens jij bent. Iedere week één filmpje publiceren betekent in een jaar ruim 50 producties. Deel welke tips jij hebt waarmee jij je toekomstige werkgever zou kunnen helpen.
Gebruik voorbeelden met de STAR(R ) methode die je toch voor sollicitatiegesprekken inzet. Neem een situatie, een taak, een actie en een resultaat om je boodschap te brengen.
Het hoeft niet in één keer perfect te zijn. Jouw persoonlijkheid is belangrijker, zodat de kijker ervaart wat voor een leuk mens jij bent. Iedere week één filmpje publiceren betekent in een jaar ruim 50 producties. Deel welke tips jij hebt waarmee jij je toekomstige werkgever zou kunnen helpen.
5. Video heeft prioriteit op sociale media
a. Facebook geeft voorrang aan video’s boven foto’s en teksten.
b. Met Facebook live (vanuit een aparte pagina met sollicitatie-activiteiten) kan je direct uitzenden, voor jezelf, je meest directe contacten en voor de hele wereld als je tevreden bent over het resultaat.
c. Video’s kan je op meerdere sociale media plaatsen: LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, Youtube
b. Met Facebook live (vanuit een aparte pagina met sollicitatie-activiteiten) kan je direct uitzenden, voor jezelf, je meest directe contacten en voor de hele wereld als je tevreden bent over het resultaat.
c. Video’s kan je op meerdere sociale media plaatsen: LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, Youtube
Beetje eng?
Dat is niet erg. Nu jij toont dat je initiatief neemt, dat je nieuwe vaardigheden leert, dat je buiten je comfortzone durft te treden en niet alleen in woord, maar ook in daad buiten de box denkt, heb jij met video’s een hele serie aan onderbouwingen van die kwaliteiten naar je volgende werkgever.
Met video draai je de zoektocht om. In plaats van te zoeken, word jij gevonden.
Met video draai je de zoektocht om. In plaats van te zoeken, word jij gevonden.
Begin simpel
Je kunt eenvoudig beginnen.
Op Facebook kan je een serie met 10 foto’s dia's plaatsen met een muziekje waarin jij jezelf presenteert.
Je kunt op je pagina een Facebook liveopname maken die jij alleen ziet.
Video heeft de toekomst
Top recruiter Joris van den Beuken zegt: "De vraag waarom jouw werkgever je gaat vinden wordt steeds belangrijker."
Op Facebook kan je een serie met 10 foto’s dia's plaatsen met een muziekje waarin jij jezelf presenteert.
Je kunt op je pagina een Facebook liveopname maken die jij alleen ziet.
Video heeft de toekomst
Top recruiter Joris van den Beuken zegt: "De vraag waarom jouw werkgever je gaat vinden wordt steeds belangrijker."
Wat kan jij daarbij gebruiken?
Wat heb jij nodig om over de drempel te stappen en te gaan uitproberen?
Doe je mee met een groep die speciaal bedoeld is om jou te helpen met video te oefenen?
Laat je reactie hieronder achter.
Doe je mee met een groep die speciaal bedoeld is om jou te helpen met video te oefenen?
Laat je reactie hieronder achter.
