Wat voor werk wil je eigenlijk? 12 vragen die je verder helpen

35% van de werkzoekers die ik ontmoet weten niet  wat ze echt willen. Bij iedere vacature denken ze: 'Zou ik dat willen? Past dit bij mij?' 

Als veelzijdige professional zijn er meerdere banen die je zouden kunnen passen. En er zijn ook elementen die bewust of onbewust belangrijk voor je zijn. Met deze vragen ontdek je jouw belangrijkste factoren.

Gebruik onderstaande vragen om te onderzoeken waar jij echt blij van wordt en wat noodzakelijk voor je is.

---

1. Hoe ziet je fysieke werkomgeving eruit?

Waar ben je? Is dat iedere dag dezelfde plek? Is het binnen of buiten? Wie zijn er om je heen? Je klanten, collega’s, leveranciers? Ben je dichtbij huis. Of onderweg?
Hoe verplaatsbaar is je vak? Is dat overal in Nederland of in de wereld uit te oefenen? Wil je dat?

2. Hoe ziet je organisatorische werkomgeving eruit? 

Ben je ondernemer of werknemer? Geef je leiding of ben je professional in een team? Hoe groot is je ideale organisatie? In welke levensfase bevindt zich jouw ideale organisatie? Opstartfase? Groei, Volwassenheid, stabilisering, in verval of crisis?

3. Hoe ziet de menselijke omgeving eruit? 

Met welke mensen ga je om? Klanten, leveranciers, collega’s? Welk deel van je tijd werk je alleen of met één of meerdere mensen? Als je met een team werkt, hoe ziet dat team eruit en welke rol heb jij?

4. Hoe is je werk gedefinieerd? 

Heb je een duidelijk omschreven taak of doelstelling? Of moet je zelf op zoek? Hoe groot is de voorspelbaarheid van je werk? Is vandaag duidelijk wat je morgen doet?

Wat is uitdaging voor je en hoe uitdagend wil jij dat je werk is?

5. Wat is de snelheid van werken?

Werk je in een noodtempo, snel, gemiddeld of traag en gestaag? Is het tempo gelijkmatig of is er veel variatie? Is het de hele dag druk, of is er veel tijd om te ontspannen?

6. Hoe worden besluiten genomen?

Hoeveel besluiten worden er genomen op een dag, per week , per maand? Wat is de omvang van de besluiten? En hoe formeel zijn ze? Waar is optimum tussen een constante stroom van spontane beslissingen en nauwgezette, weloverwogen, zorgvuldig geplande besluiten? 

7. Hoeveel variatie biedt je werk?

Hoeveel afwisseling kom je tegen in je werk? Wat is de balans tussen dagelijkse routine en nieuwe projecten? Hoeveel verandering per dag, week, maand, jaar past bij jou?

8. Hoeveel tijd besteed je aan werk?

Hoeveel uren ben je direct met je werk bezig? Hoeveel tijd steek je in werk gerelateerde activiteiten zoals reizen, zorgen voor (werk)kleding, materialen en je schoonmaak? 
Hoeveel tijd heb je nodig om bij te komen van je werk? 
Hoe sta je tegenover onverwachte activiteiten waarin je werk je claimt? 
Wat is je ideale balans in tijd voor je werk en privé (hobby’s, vrienden, familie)? Wat is ideaal en wat is noodzakelijk?

9. Welke zekerheden zijn belangrijk voor je?

Zelfsturing en veiligheid. Is een langdurig werkverband voor jou belangrijk? Of wil je zelf beschikken over je volgende carrièrestap? Zoek je een nest voor langere termijn, een werkfamilie of een plek om een periode kennis en ervaring op te doen en door te geven? 

Denk hierbij ook aan pensioenzekerheden. Wil je blijven doorwerken tot je dood? Is het opbouwen van(een bedrijfs) pensioen een werkdoel?

10. Wat zijn andere belangrijke factoren?

Hoe belangrijk is het werk van je partner? De sociale omgeving van je kinderen? Je verlangen om een paar jaar te gaan reizen? Wat weegt nog meer mee?

11. Hoe gedreven ben je?

Pas je beter in een competitieve of een coöperatieve werkomgeving? Als iemand anders succesvol is zeg jij dan: Als hij het kan dan ik het ook? Of herken jij je meer in: Die plek is al bezet, dus dat is pech voor mij. 


Hoever wil jij gaan om je droomwerk te veroveren? Welke hobbels wil je nemen? Als je alsnog arts wilt worden, heb je het er voor over om nog een lange studie te volgen?

12. Welke beloning is belangrijk voor jou?

Welke financiële beloning wil je uit je werk halen? Hoe verhoudt de beloning van jezelf kunnen zijn zich tot geld? 

Welke status en macht zijn voor jou van belang? Als je niet voor het geld werkt, maar wilt werken waar je inzet nodig is, accepteer je uitvoerend werk met een minimaal inkomen? Welke functie zou je met trots uitoefenen?

Check of een ander je begrijpt

Wees concreet in je antwoorden. Vermijd containerbegrippen en metaforen. Een omgeving waarin je als een spin in het web tot je recht komt is een aantrekkelijke metafoor, maar dit zegt niets. Gebruik je ervaring uit het verleden om heldere uitspraken te doen.

Test of je beschrijving duidelijk is door het te delen met een neutrale bekende. Wat is zijn beeld bij jouw omschrijvingen? Als het niet aansluit weet je dat je concreter moet worden.

Wat is jouw eerstvolgende stap?

Welke vraag is jouw belangrijkste aandachtspunt? Waar zou jij meer over willen weten in je onderzoek om te weten welk werk je wilt?

Wil je meer? Neem gerust contact op om te bespreken wat de mogelijkheden voor jou zijn.