Deze week was bij Radar te zien dat van de 55-plussers slechts 10 % aan een full-time baan komt en van de 60-plussers maar 3%, ondanks de positief ontwikkelende arbeidsmarkt. Dit is een onthutsend beeld voor een land waarbij niet op leeftijd gediscrimineerd mag worden.
Het moeilijk vinden van werk geldt voor meer mensen. Ook voor werkzoekenden waarbij je in eerste instantie denkt dat er niets mis mee is. Veertigplussers met een goede opleiding en ervaring die langer dan een half jaar zonder werk zitten komen lastig aan een baan via een klassieke sollicitatieprocedure.
Het moeilijk vinden van werk geldt voor meer mensen. Ook voor werkzoekenden waarbij je in eerste instantie denkt dat er niets mis mee is. Veertigplussers met een goede opleiding en ervaring die langer dan een half jaar zonder werk zitten komen lastig aan een baan via een klassieke sollicitatieprocedure.
Waarom komen goed opgeleide ervaren mensen moeilijk aan het werk?
Als je jezelf herkent in met één of meer van de onderstaande factoren is het regulier solliciteren op vacatures ook lastig wanneer je nog lang geen 50 bent.
1. Je hebt ervaring in een vakgebied waar minder vraag naar is
Je hebt ervaring in een zogeheten overschot beroep. Er komen relatief veel mensen met dezelfde ervaring op straat te staan en het aantal vacatures neemt af. Er zijn onder andere veel werkzoekende P&O functionarissen, communicatieadviseurs, coaches, journalisten, financieel-administratieve medewerkers, secretarieel personeel, sociaal cultureel -, maatschappelijk-, pedagogisch werkers, re-integratiedeskundige, adviseur werk en inkomen. administrateurs/boekhouder, sales- en marketingmanager/manager en financieel-administratief medewerkers. Solliciteren op een vacature is dan een competitiestrijd met vakgenoten.
2. Je bent langer dan een half jaar werkloos
Raak je je baan kwijt, dan is de kans om aan het werk te komen het grootste wanneer je binnen een half jaar in het zelfde vakgebied solliciteert. Binnen een jaar is 60% van de mensen met een WW-uitkering weer aan de slag voor een jaar of langer. Wacht je langer dan een jaar, dan zijn je kansen veel. Een werkgever denkt dan dat er wel iets mis met je zal zijn, anders was je alweer aan de slag, ook al is er rationeel niets aan te merken op je sollicitatie en cv. Wachten met solliciteren brengt je op achterstand.
3. Je hebt geen goed onderhouden netwerk
Alleen een goede opleiding en ervaring zijn niet voldoende. Je hebt je relaties nodig om verder te komen. Een actief netwerk is een resultaat van je weten te verbinden met anderen zodat ze je als vanzelf gaan helpen. Een goed netwerk is een teken dan ervaren bent in het goed samenleven met anderen. Relaties opbouwen kost tijd.
3. Je zit niet lekker in je vel
Je voelt je onzeker, ervaart een gebrek aan focus, bent introvert, snel overprikkeld of je bent perfectionistisch of faalangstig, je hebt moeite met communicatie met mensen die niet precies op dezelfde golflengte als jij zitten. Als jij niet in jezelf gelooft, kan een ander het ook niet.
4. Je voelt je beperkt door je uitkerende instantie
Uitkerende instanties voeren politieke besluiten uit en hanteren daarbij veel regels en procedures waarin je makkelijk kunt verdwalen. Het kan zijn dat je daardoor liever stil blijft zitten dan dat je de kans loopt om gekort te worden en je zoekt het niet goed uit. Complexe regels ontlopen is jezelf kleiner maken dan je bent
Wil je een auto of een koets met een motor?
De huidige arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van werk vinden.
Veel hulp bij het vinden van werk bestaan uit het klassieke sollicitatieproces verbeteren:
1. Je hebt ervaring in een vakgebied waar minder vraag naar is
Je hebt ervaring in een zogeheten overschot beroep. Er komen relatief veel mensen met dezelfde ervaring op straat te staan en het aantal vacatures neemt af. Er zijn onder andere veel werkzoekende P&O functionarissen, communicatieadviseurs, coaches, journalisten, financieel-administratieve medewerkers, secretarieel personeel, sociaal cultureel -, maatschappelijk-, pedagogisch werkers, re-integratiedeskundige, adviseur werk en inkomen. administrateurs/boekhouder, sales- en marketingmanager/manager en financieel-administratief medewerkers. Solliciteren op een vacature is dan een competitiestrijd met vakgenoten.
2. Je bent langer dan een half jaar werkloos
Raak je je baan kwijt, dan is de kans om aan het werk te komen het grootste wanneer je binnen een half jaar in het zelfde vakgebied solliciteert. Binnen een jaar is 60% van de mensen met een WW-uitkering weer aan de slag voor een jaar of langer. Wacht je langer dan een jaar, dan zijn je kansen veel. Een werkgever denkt dan dat er wel iets mis met je zal zijn, anders was je alweer aan de slag, ook al is er rationeel niets aan te merken op je sollicitatie en cv. Wachten met solliciteren brengt je op achterstand.
3. Je hebt geen goed onderhouden netwerk
Alleen een goede opleiding en ervaring zijn niet voldoende. Je hebt je relaties nodig om verder te komen. Een actief netwerk is een resultaat van je weten te verbinden met anderen zodat ze je als vanzelf gaan helpen. Een goed netwerk is een teken dan ervaren bent in het goed samenleven met anderen. Relaties opbouwen kost tijd.
3. Je zit niet lekker in je vel
Je voelt je onzeker, ervaart een gebrek aan focus, bent introvert, snel overprikkeld of je bent perfectionistisch of faalangstig, je hebt moeite met communicatie met mensen die niet precies op dezelfde golflengte als jij zitten. Als jij niet in jezelf gelooft, kan een ander het ook niet.
4. Je voelt je beperkt door je uitkerende instantie
Uitkerende instanties voeren politieke besluiten uit en hanteren daarbij veel regels en procedures waarin je makkelijk kunt verdwalen. Het kan zijn dat je daardoor liever stil blijft zitten dan dat je de kans loopt om gekort te worden en je zoekt het niet goed uit. Complexe regels ontlopen is jezelf kleiner maken dan je bent
Wil je een auto of een koets met een motor?
De huidige arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van werk vinden.
Veel hulp bij het vinden van werk bestaan uit het klassieke sollicitatieproces verbeteren:
- Een cv dat makkelijker en sneller leest zodat je beter en sneller opvalt
- Een brief die origineler is of een meer pakkende start heeft, met zinnen die hol worden.
- Je presentatie in houding, kleding en spreken verbeteren met een goede pitch over wie je bent en wat je biedt en zoekt.
- Zorgen voor een goede presentatie in sociale media
- Opvallen op allerlei manieren
- Zorgen dat je via je netwerk vooraan in de rij met sollicitanten staat bij een vacature
Hoe creëer jij je eigen baan?
In plaats van blijven herhalen wat niet werkt, roep ik je op om je eigen baan te creëren als een project. In mijn binnenkort te verschijnen boek Creëer je volgende baan krijg je de precieze tools waarmee je jouw eigen baan definieert en vindt. De baan waar jij verder mee wilt en kunt omdat hij past bij jou, bij jouw talenten en aan jouw volgende werkgever echt waarde toevoegt.
Je onderzoekt welk product of welke dienst jij hebt op een onderscheidende manier waardoor je een aanbod kunt maken dat een bedrijf helpt om beter te presteren. Het boek is gebaseerd op het Baan als Businessprogramma waarin 70% van de deelnemers binnen een half jaar aan het werk was in een baan of met het eigen bedrijf.
Je onderzoekt welk product of welke dienst jij hebt op een onderscheidende manier waardoor je een aanbod kunt maken dat een bedrijf helpt om beter te presteren. Het boek is gebaseerd op het Baan als Businessprogramma waarin 70% van de deelnemers binnen een half jaar aan het werk was in een baan of met het eigen bedrijf.
Wil jij een voorproefje van het boek?
Zet hieronder jouw beste tip om aan het werk te komen. Je ontvangt dan de PDF met een voorproefje van mijn boek Creëer je volgende baan.
Wil je het boek bestellen?
Dat kan ook: Laat je gegevens hier achter en na betaling ontvang je het boek zo snel mogelijk in je brievenbus.
Wil je het boek bestellen?
Dat kan ook: Laat je gegevens hier achter en na betaling ontvang je het boek zo snel mogelijk in je brievenbus.
