Verplicht vrijwilligerswerk brengt mensen niet dichter bij de arbeidsmarkt.
Dat concludeerde socioloog Thomas Kampen op basis van interviews met 66 bijstandsontvangers in zijn promotieonderzoek een paar jaar terug.
Een belangrijke reden daarvoor:
Mensen voelen zich zo gewaardeerd en gerespecteerd in het vrijwilligerswerk dat ze blijven.
Niet het werk zelf, maar de menselijke interactie staat voorop. In vrijwilligerswerk ontdekken mensen soms voor het eerst hoe fijn het is om voor een ander klaar te staan. Het respect, dankbaarheid en plezier van degene die je geholpen hebt is de beloning. Persoonlijk én financieel gewaardeerd worden voor je werk lijkt voor hen onmogelijk.
Dat concludeerde socioloog Thomas Kampen op basis van interviews met 66 bijstandsontvangers in zijn promotieonderzoek een paar jaar terug.
Een belangrijke reden daarvoor:
Mensen voelen zich zo gewaardeerd en gerespecteerd in het vrijwilligerswerk dat ze blijven.
Niet het werk zelf, maar de menselijke interactie staat voorop. In vrijwilligerswerk ontdekken mensen soms voor het eerst hoe fijn het is om voor een ander klaar te staan. Het respect, dankbaarheid en plezier van degene die je geholpen hebt is de beloning. Persoonlijk én financieel gewaardeerd worden voor je werk lijkt voor hen onmogelijk.
