Dat netwerken belangrijk is bij het vinden van een nieuwe baan wist je al. Vooral voor veertigplussers. Als de interesse van een werkgever gewekt is voor wat jij te bieden hebt, kom je op een veel betere manier in gesprek.

Naast online netwerken blijft het ontmoeten van mensen in levende lijve van vitaal belang. Regelmatig vertellen werkloze werkzoekenden dat ze zich ongemakkelijk voelen op netwerkbijeenkomsten.
´Wat heb ik nou te bieden? Ik zoek een baan, maar  moet ik mezelf gaan lopen verkopen op een netwerkbijeenkomst? Dat past helemaal niet bij me.´

​Met de vraag : ´Heeft u je een baan voor me?´ kan je niet aankomen. Terwijl dat het vraagstuk is waar jij mee rondloopt.
Bij iedereen je elevatorpitch ventileren of zomaar visitekaartjes uitdelen helpt je ook niet verder.

​Bedrijven hebben een website. Dat vinden we gewoon.

Werkzoekenden hebben een CV en een LinkedIn-profiel.
En ze netwerken, zetten misschien een filmpje online, maken een mooi plaatje met daarin hun profiel. Alles bedoeld om zich als interessante kandidaat te profileren.

Werkzoekenden die gebruik maken van een website zijn er nog niet zoveel. Ligt daar een mogelijkheid?