​Ojee, daar heb je weer zo´n modewoord. Mindset.

Veel mensen hebben het erover en als vanzelfsprekend hoor je jezelf ook spreken over de ´juiste mindset´.
Zo verging het mij in ieder geval. 
Ik werd er een beetje kriegel van. 

" Geef me nou maar gewoon de informatie die ik nodig heb om verder te komen in plaats van te praten over de noodzakelijke mindset. Dat geloof ik allemaal wel. Maar met het praten over je mindset ben ik nog niet verder gekomen met waar ik informatie over wil hebben." 

Dat waren mijn gedachten bij het woord mindset. Nu zie ik dat mijn statische mindset me daar in de weg zat. Ik wilde het snel goed doen. Aan de slag. Schouders eronder. Resultaten behalen. 

​Ja, je bent het geworden! Gefeliciteerd, je sollicitatieinspanningen hebben hun vruchten afgeworpen. Nu is het alleen nog een kwestie van de arbeidsovereenkomst afsluiten. Nouja, alleen maar?

Hoe zorg je ervoor dat de contractonderhandelingen succesvol verlopen in een goede sfeer?
Onderhandelen heeft vaak een negatieve connotatie. Het ijkt een wedstrijdje. Als je goed onderhandeld hebt en je hebt een goede deal gesloten heb jij gewonnen. Daarmee wordt de ander de verliezer.

Essentieel bij goed onderhandelen
Jij krijgt wat je hebben wilt en de ander ook. Je gaat voor de win/win situatie. Beide partijen zijn blij met de uitkomsten.​ Hou daarvoor bij al jouw onderhandelpunten het belang van de ander in gedachten. What´s in it for them?