Een heel gelukkig 2015. Ik hoop dat al je wensen vervuld mogen worden en dat je goede voornemens invulling gaan krijgen.
Eén van mijn voornemens is dat je van mij iedere twee weken op donderdag een artikel ontvangt om je te helpen om het beste werk van der wereld te vinden. Vandaag kan je daarmee beginnen, want dit artikel helpt je met jouw beste vacature.
Eén van mijn voornemens is dat je van mij iedere twee weken op donderdag een artikel ontvangt om je te helpen om het beste werk van der wereld te vinden. Vandaag kan je daarmee beginnen, want dit artikel helpt je met jouw beste vacature.
Waarom zou je je beste vacature maken?
Als sollicitant met ervaring in leven en werk, en met een brede interesse en inzetbaarheid heb je veel mogelijkheden.
Je bekijkt veel vacatures en bij iedere vacature stel je je voor hoe het zou zijn om in deze functie bij dit bedrijf te werken en je solliciteert, met wisselend succes.
Het kost best veel tijd en energie om je steeds in te leven in wat de werkgever zoekt en te motiveren waarom je daarbij past. Dus vandaag draaien we de rollen om.
Jij hebt het eens voor het zeggen! Je kruipt in de huid van de werkgever die jou wil vinden.
Ben je er klaar voor?
Je bekijkt veel vacatures en bij iedere vacature stel je je voor hoe het zou zijn om in deze functie bij dit bedrijf te werken en je solliciteert, met wisselend succes.
Het kost best veel tijd en energie om je steeds in te leven in wat de werkgever zoekt en te motiveren waarom je daarbij past. Dus vandaag draaien we de rollen om.
Jij hebt het eens voor het zeggen! Je kruipt in de huid van de werkgever die jou wil vinden.
Ben je er klaar voor?
Jij kiest!
Jij beschrijft jouw ideale vacature. Dat is allereerst een leuk spel! Ontdek in welke mate je eigenlijk écht weet wat je wilt. Misschien blijken sommige dingen niet zo makkelijk of eenduidig. Ik nodig je uit om bij twijfel een keuze te maken.
Hoe duidelijker jij bent in wat je wilt, hoe beter je omgeving je kan helpen om die plek te vinden.
Ben je er klaar voor?
Hoe duidelijker jij bent in wat je wilt, hoe beter je omgeving je kan helpen om die plek te vinden.
Ben je er klaar voor?
Wat staat er in je ideale vacature?
Wat moet er in ieder geval in je ideale vacature terugkomen? Hier volgende de belangrijkste punten
1. Het bedrijf of de organisatie
Noteer als eerste het bedrijf, de organisatie, de branche en liefst de naam.
Durf zo specifiek mogelijk te zijn!
Een gezellig bedrijf met een fijne sfeer is te subjectief en ongrijpbaar voor anderen. Trainingsbureau XXX in jouw regio dat trainingen aan ongehuwde moeders verzorgt, is onmiddellijk voor iedereen te volgen.
Durf zo specifiek mogelijk te zijn!
Een gezellig bedrijf met een fijne sfeer is te subjectief en ongrijpbaar voor anderen. Trainingsbureau XXX in jouw regio dat trainingen aan ongehuwde moeders verzorgt, is onmiddellijk voor iedereen te volgen.
2. Wat doet het bedrijf, waar staan ze voor?
- Waarom is dit bedrijf er? Wat is het bestaansrecht? Simon Sinek geeft aan in zijn boek ´Start with Why´, dat dit een van de belangrijkste factoren zijn waardoor mensen tot organisaties worden aangetrokken als klant én als medewerker. Zorg dat je je herkent in de visie, de waarden en de missie van je ideale bedrijf.
- Wat doet de organisatie? Wat voor producten/diensten leveren ze en aan wie? Ja, ook de klant aan wie ze leveren is relevant. Een kantoormeubelen zaak die zich richt op kinderkamers heeft een heel andere insteek dan een kantoormeubelenzaak die zicht richt op mobile offices voor multinationale ondernemingen. Maak een keuze!
- Hoe levert het bedrijf die producten of diensten? Wat is de cultuur en de manier van doen? Fabriceert het bedrijf zelf de producten? Of stellen ze pakketten samen van diensten of producten?
3. De functie
- De functienaam. Wees ook hierin weer zo specifiek mogelijk. Een commerciële medewerker is veel algemener dan een salesmanager ronde dozen voor de provincie Brabant.
- De omschrijving van de functie in één regel.
- De inhoud van de functie. Welke klus betreft het? Welk probleem moet opgelost worden? Of welke groei moet de komende jaren gerealiseerd worden?
- De bagage die je daarvoor nodig hebt in kennis, ervaring en vooral competenties.
- De ontwikkeling van de functie voor de komende jaren.
4. De beloning
- Wat zijn primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden? Weest hier ook specifiek. Je verstoppen achter: uitstekende arbeidsvoorwaarden heeft geen enkele zin. Wat zijn voor jou uitstekende arbeidsvoorwaarden?
- Waarmee word je verder geholpen? Denk aan opleidingen, en andere praktische zaken zoals kinderopvang of een auto, die jou faciliteren in het uitvoeren van deze functie.
Prachtige prijs voor de beste vacature
Stuur je ideale vacature naar info@BaanAlsBusiness.nl en ontvang 3 tips
Extra hulpje nodig?
Hier vind je een format dat je kunt gebruiken bij het uitwerken van je ideale vacature.
Extra hulpje nodig?
Hier vind je een format dat je kunt gebruiken bij het uitwerken van je ideale vacature.
Gratis workshop Baan Als Business
Wil je meer? Wil je meer mogelijkheden om op een vernieuwende manier jouw beste baan ooit te vinden? Schrijf je dan vandaag nog in voor de gratis workshop Baan Als Business.
Deel dit artikel met andere baanloze professionals met ervaring en volg Baan Als Business ook op Facebook.
Deel dit artikel met andere baanloze professionals met ervaring en volg Baan Als Business ook op Facebook.
