Baan Als Business
telefoon: 06-53314600
  • Home
    • Programma
  • Boek
  • Agenda
  • Over mij
  • Ervaringen
  • BLOG
  • Contact

Hoe word je werkuitvinder?

26/11/2015

 
Foto

Op LinkedIn stond pas een mooie posting van Hedzer Kooistra van Wekr.

Uit die quote sprak compassie met werkzoekenden,  die aan het worstelen zijn om werk te vinden. En doorgaan. Ja, petje af!

“Mag ik hem omdenken? “zette ik erbij als commentaar

Ik geloof in de kracht van werkuitvinders....


Ik geloof in hun kennis, ervaring en creativiteit.
Hun vermogen om deze talenten om te zetten naar toegevoegde waarde voor hun toekomstige werkgever. Die daar graag over in gesprek gaat.

Hoe is dat voor jou, werkgever?
Tijd voor een kop koffie?


Wat is er mis met werkzoekers?

Stoelendans
Helemaal niets!

Werkzoekers zijn actief op zoek naar de vacature waar zij optimaal op passen. Ze bereiden zich voor en stellen bij de werkgever vragen over de vacature. Ze Verdiepen zich in de mogelijkheden. Ze onderzoeken waar zij het verschil kunnen maken. In hun brief, hun CV of via andere kanalen.

Als ze op gesprek uitgenodigd worden zetten ze hun beste beentje voor om authentiek te zijn, om zich zo goed mogelijk te presenteren en om de tips van hun loopbaanadviseur zo goed mogelijk op te volgen. Opdat hun inspanningen beloond worden met een baan waarin ze aan de slag kunnen.

En toch, Werkzoekers zijn deelnemers aan een stoelendans met veel dansers en maar één stoel.

Het vraagt kracht en drive en blijvende inzet om als werkzoeker een baan te veroveren. Zo ontstaan er niet meer banen. De focus van werkzoekers  blijft gericht op de banen schaarste. Ploeteren. Hoe kan dat anders?

Wanneer je als werkuitvinder de markt benadert ontstaan er andere mogelijkheden.

Wat is een werkuitvinder?

Een werkuitvinder is iemand met kennis en ervaring die bestaande kwaliteiten combineert met nieuwe ideeën. Een werkuitvinder creëert zijn eigen werk. Dit vraagt een grote nieuwsgierigheid naar behoeften, mogelijkheden en –latente- knelpunten in de markt. Het vraagt een ondernemende en onderzoekende geest.

De route van een werkuitvinder loopt via andere paden.

Wat doen werkuitvinders?

  • Werkuitvinders weten de verbinding te leggen tussen hun ervaringen, hun talenten, kwaliteiten en wensen en de mogelijkheden op de markt.
  • Ze weten wie een probleem heeft dat zij kunnen oplossen. Waarvoor de afnemer ook wil betalen.
  • Werkuitvinders hebben er plezier in om hun expertise te vergroten naar meer toegevoegde waarde.
  • Werkuitvinders gaan op zoek naar de specifieke doelgroep die zij willen helpen.
  • Werkuitvinders gaan aan het werk om erachter te komen wat in de markt speelt op het vlak van hun expertise.
  • Werkuitvinders netwerken om in contact te komen met de doelgroep die ze kunnen helpen.
  • Werkuitvinders netwerken om zich verder te bekwamen, om vakgenoten te ontmoeten, om hun marktonderzoek te doen.
  • Werkuitvinders drinken een kop koffie met hun doelgroep als potentiële partners. Ze richten zich op een werkgever als een winkelier op een klant.
  • Werkuitvinders voegen iets toe aan de werkgever. Ze geven gehoor aan de wensen van de klant, niet slaafs, niet door overal ja op te zeggen, maar door vanuit de verbinding en de relatie met de ander hun oplossingen neer te leggen.
  • Werkuitvinders bewandelen een langere onderzoeksroute voordat ze tot een sollicitatie komen omdat ze buiten de vacatures om gaan.
  • Werkuitvinders blijven naar wegen zoeken om te verbeteren, om te groeien en om te komen tot een overeenkomst met een nieuwe werkgever. In een arbeidsverhouding als werknemer/werkgever, of als ondernemer opdrachtgever.

Ben jij ook een werkuitvinder?

Of wil je er één worden?
Heb je de klok horen luiden en heb je een vermoeden waar de klepel hangt? En wil je meer? Dat kan.

Kom naar een kennismakingsworkshop Baan als Business.
Daar leer je meer over de route van werkzoeker naar werkuitvinder. Schrijf je hier nu in!
Oriënteer je op de mogelijkheid of het Baan Als Business programma voor jou de route wordt naar een succesvolle werkuitvinder.

Nodig anderen ook uit, door dit artikel met ze te delen.

Wat is jouw belangrijkste vraag om van werkzoeker werkuitvinder te worden?
Plaats je vraag hieronder zodat ik je verder kan helpen

Hans Scherpenisse
26/11/2015 02:46:26 pm

Best Marjolijn,

Denk dat mijn terrein ligt in beiden.

Hoe ziet mijn profiel er uit op LinkedIn positief of negatief en in welk
opzicht kan ik daar verbetering in brengen?

Met vriendelijke groet,

Hans Scherpenisse

Marjolein
26/11/2015 02:47:44 pm

Beste Hans,
Kijk eens hoe je jouw LinkedIn profiel nog meer kan opzetten zodat je een werkuitvinder wordt.
grootse groet, Marjolein

Casper Van T Pad
26/11/2015 02:49:17 pm

Gratis workshop aan mijzelf was leerzaam.
ik ben een heel stuk verder nu !

Donald Suidman
26/11/2015 02:50:29 pm

Dat laatste, denk ik.

Groeten!

Donald


Comments are closed.
    Nieuwe blogs?

    Categorieën

    All
    Creativiteit
    Expertise
    Netwerken
    Sollicitatiegesprek
    Sollicitatietips
    Succes
    UWV

    Archieven

    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    July 2017
    May 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014

    Marjolein Kalter

    Trainer, spreker, coach schrijver die werkzoekers helpt om het werk te vinden dat perfect bij ze past.

    View my profile on LinkedIn

    Wil je meer?

    Wil je meer weten?
    Kom naar een kennismakingsworkshop!
    Schrijf je in
Powered by Create your own unique website with customizable templates.