“Op aanvraag stuur ik u mijn CV toe” lees ik regelmatig op sociale media. Veel werkzoekers zijn breed inzetbaar, flexibel en bereid om allerlei functies te vervullen. De respons van werkgevers op een dergelijke oproep is heel laag. 

Wanneer je werkzoekend wordt, en je schrijft je in bij diverse vacature-sites, dan wordt vaak gevraagd om je CV te uploaden.
Eigenlijk word je dan op het verkeerde been gezet.

​Als ik maar aan tafel kwam,  dan zou ik de baan wel krijgen! Een van de grootste frustraties van sollicitanten is dat ze bij het solliciteren op een vacature niet worden uitgenodigd.

Herken jij dit ook?
Je krijgt geen reactie, je past niet in het profiel, de functie is niet meer beschikbaar of je krijgt een algemene afwijzing met de mededeling dat er honderden sollicitanten waren.
​
Jij laat je niet kennen en  gaat door. Honderden sollicitaties. Iedere nee is een stap dichter bij ja. Intussen begint het te knagen aan je zelfvertrouwen. Je merkt dat het steeds meer energie kost om je goed voor te bereiden, je in te leven in de werkgever en de functie. Je brieven en je CV worden steeds meer standaard. Dan wordt je tenminste niet teveel geraakt als je afgewezen wordt

​Jee, wat zit het Baan Als Business model goed in elkaar, jammer dat ik het zelf niet verzonnen heb! Feedback van een ondernemer die in december de introductieworkshop Baan Als Business volgde. Zijn uitspraak hielp me om de knoop door te hakken.

Het boek Creëer je Eigen Baan komt eraan! Ik roep het al een hele tijd. En nu gaat het gebeuren! 

Wil jij heel graag weer aan het werk? Inspirerend werk? Dat goed bij jou past? Waarin je gewaardeerd wordt, met fijne collega´s en een plezierig salaris?

Heb je het gevoel dat je die baan zo zou hebben als je maar aan tafel zou kunnen komen? Maar word je soms moedeloos en vraag je je af hoe je aan tafel kunt komen?

Maak van 2017 jouw beste jaar ooit. Niet omdat je dat 100% in de hand hebt, maar omdat je de intentie hebt om er het beste jaar ooit van te maken. Hoe je doe je dat?

Je beste jaar ooit maken is een manier van in het leven staan. Mensen die kiezen hoe ze willen leven zijn gelukkiger en veerkrachtiger. En jij kan dat ook. Je doet het vast al. Neem de regie over je volgende baan zoals je de regie hebt over je wonen en je relaties. 

“Volgens mij ben ik afgewezen op mijn leeftijd. Ik weet het niet zeker, maar ik krijg het gevoel dat ze me te oud vinden.
En dat terwijl ik mezelf helemaal niet oud vindt. Ik heb nog vijfentwintig jaar te gaan tot mijn pensioen, dus ik ben nauwelijks op de helft.”

“Wat is het voordeel van jouw leeftijd?”
“Nou, dat ik ervaring heb.”
“Ja dûh, dat is lekker vaag. Natuurlijk heb je ervaring. Het zou bijzonder zijn als je geen ervaring had als 45 jarige. “

Ja, het is gelukt! Je sollicitatieactiviteiten hebben erin geresulteerd dat je aangenomen bent. Hoera! Reden om jezelf op de schouder te kloppen en een feestje te vieren. Je kunt weer verder met een volgende fase in je leven.

Nu de arbeidsovereenkomst tekenen en dan zo snel mogelijk aan het werk. Toch?

Ontzettend begrijpelijk dat je in de opwinding van het succes bijna zou vergeten dat het goed is om te onderhandelen over je arbeidsovereenkomst. Onderhandel op de juiste manier!

Solliciteren naar een baan of je bedrijf starten?  Worstel jij met die keuze? Dan bevind je je in goed gezelschap. In de kennismakingsworkshop Creëer je Baan geven veel deelnemers aan dat ze zich afvragen of ze zich op beide activiteiten moeten richten.

Het zoeken van een baan ervaren ze als een heel andere activiteit dan het starten van hun bedrijf. Het lijken twee werelden. Maar is dat zo? In dit artikel ontdek je hoe je best of both worlds kunt bereiken.

​Onzekerheid is één van de belangrijkste frustraties van sollicitanten. Je solliciteert op allerlei functies en wordt meestal afgewezen. Mogelijk word je daardoor onzekerder. Het regelmatig incasseren van tegenslag en afwijzingen vraagt een grote weerbaarheid en veerkracht van jou.  

​Iedereen heeft een basis weerbaarheid. Alles waar je niet aan dood gaat maakt je sterker zegt een stoere vriend van me regelmatig. Jaja, dat zal wel.

Intussen zijn we in een maatschappij aanbeland waar we pijn, angst en tegenslag zoveel mogelijk zien te vermijden. We streven een ontspannen en gelukkig leven na. Dat lukt vrij aardig, maar dan komen afwijzingen harder binnen. Je bent er immers niet meer tegen gehard.

Waarom vacatures niet waar zijn...... en  wat dan wel te doen!
​Laten we eerlijk zijn, zelden kom je iemand tegen die een half jaar aan het werk is en tegen je zegt: “Wow, deze functie is écht precies zoals in de vacature beschreven was!" 

Vorige week sprak ik een manager bij een grote financiële instelling. Hij bevestigde mijn vermoedens.
​
“Soms heb je een vacature, je wilt de boel even opschudden, maar dat zet je niet in de vacaturetekst. Daar zet je toch wat  algemenere zinnen neer die het bedrijf goed uit de verf doen komen. ” Hij grinnikte even en keek op zijn handen toen hij dat zei. Alsof hij zichzelf betrapte.

​Een InnovatieBaan is een baan die je zelf creëert en bij een werkgever aan de man brengt. De kans om jouw droombaan te definiëren en op basis van een business-case te onderbouwen en uit te proberen. Nu ook ondersteund door het UWV!
Het concept is nieuw en onbekend maakt onbemind.
In de vele workshops Ontdek je Persoonlijke Toegevoegde Waarde krijg ik daarover regelmatig vragen die soms op misvattingen berusten: